Morālā dilemma darba vietā ir jūsu patiesības brīdis. Lēmums, ko jūs veicat, noskaidrojot vienu no saviem tuvākajiem kolēģiem, ir zagt no uzņēmuma, piemēram, definē morālo pamatu, uz kuru jūs stāvēsiet pārējā karjeras laikā. Ko darīt, saskaroties ar problēmu morālā pelēkajā zonā, ir problemātiska, jo ziņošana var izraisīt jūs zaudēt draugu, bet neiesniedzot ziņojumus, tas var jums izmaksāt darbu.
$config[code] not foundVispirms iegūstiet visus faktus
Ikreiz, kad saskaras ar morālu dilemmu darbā, vispirms iegūstiet visus faktus. Daudzi darba ētiskie konjunktūras darbi ir sabojāti ar biroja tenkām, un, ja jūs rīkosies pārāk raupji, jūs nevarēsiet redzēt pilnu attēlu. Uzziniet, kāpēc kāds ir iesaistīts morāli ēnā. Tam var būt vairāk nekā acs. Tas prasa pacietību un rīcības brīvību.
Noteikt, vai tas ir morāls vai personisks
Veikt sekundi, lai domātu, vai jūs mulsināt morālās problēmas ar personīgām problēmām. Padomājiet par to, vai jums ir aizspriedumi, lai jūsu spriedums būtu mākoņains. Dažas darba vietas dilemmas uzņemas vairāk politisku raksturu, piemēram, kad līdzstrādnieks dara kaut ko šķietami nepareizu, lai panāktu darbu. Pārliecinieties, vai jūsu kolēģis patiešām cenšas uz priekšu, vai arī jūs projektējat shēmu, kas padara viņu par tādu, kas šķērsotu stūri, lai virzītos uz priekšu?
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIegūstiet kādu gudrību
Iegūstiet kādu perspektīvu no trešās puses. Nelietojiet runāt ar kādu tuvu jums, bet citam, kurš ir uzticams un ilgstoši strādājis biznesā. Vēlams kāds, kurš nedarbojas tajā pašā birojā. Viņiem var būt ārēja perspektīva, kas dod jums jaunu skatījumu uz situāciju.
Izstrādāt politiku
Ja jūs esat menedžeris, mēģiniet īstenot tādu darba vietu politiku, kurā skaidri izklāstīts rīcības kodekss un uzņēmuma filozofija. Ieskatieties morāles dilemmai no uzņēmuma viedokļa, turot darbiniekus atbildīgus par profesionālo standartu ievērošanu, kas no viņiem tiek gaidīti. Nodrošināt, ka visiem darbiniekiem tiek dotas rokasgrāmatas, kas satur politiku, un regulāri rīkot sanāksmes, lai nostiprinātu politiku darbinieku prātos.
Nodrošināt ētikas apmācību
Apmācīt darbiniekus dažādās ētikas teorijās. Norādiet, kā atrisināt ētiskas dilemmas. Izmantot eksperimentālas mācīšanās metodes, piemēram, lomu spēli, iekļaujot vairākus ētiskus scenārijus, kas var notikt darbā. Tas var palīdzēt darbiniekiem saskarties ar morālām dilemām darbā ar lielāku noteiktību un stingrību.
