Intervijas rīkošana ietver sevī iepriekšēju sagatavošanu, lai atbildētu uz jebkura veida jautājumiem. Lai liktu jums uz pirkstiem, potenciālie darba devēji var lūgt jūs aprakstīt sevi vienā vārdā. Vai jums ir dažas idejas, ko teikt, pirms sākat piedalīties sanāksmē. Padomājiet par to, ko jūs esat labi un kā citi cilvēki jūs aprakstīs. No šiem aprakstiem nākt klajā ar vienu vislabāko vārdu, kas jums piemērots, un jūs varat augšupielādēt sarakstu ar to, ko jūsu darba devējs meklē jaunā noma.
$config[code] not foundLojāls
Darba devēji iegulda ievērojamas naudas summas, lai iegūtu jaunus īrētājus ātrumā. Viena lieta, kas kairina darba devēju, ir ieguldīšana darbinieks un viņa izstāšanās bez iemesla. Viens maršruts, ko varat veikt, aprakstot sevi kā lojālu un spējīgu sekot līdzi savām saistībām. Sniedziet piemērus savā darba dzīvē, kur grūti iestrēdzis ar uzņēmumu, vai pat sniedziet piemērus no savas personīgās dzīves, piemēram, stāvot un palīdzot slims draugam.
Pozitīvs
Vārdi, piemēram, patīkams vai labsirdīgs, raksturo kādu, kas labi iet kopā ar citiem. Tas var justies mazliet neērti pateikt, ka cilvēki ir vērsti uz jums - bet, ja tā ir taisnība, jūs varat atklāt šo informāciju pazemīgā veidā. Ja jūs esat cilvēks, kuru cilvēki nāk uz padomu vai vērsties pie sociāla notikuma, jūs, iespējams, esat pozitīvs. Ja jūs izmantojat tādu vārdu kā pozitīvs, lai aprakstītu šo kvalitāti, tas apkopo neiespējamības faktoru neitrālā veidā.
Smagi strādājošs
Lielākā daļa darba devēju ir satraukti par strādīgiem darbiniekiem. Grūti strādājot var izmantot, lai raksturotu tādas pazīmes kā vērienīgs, mērķtiecīgs vai noteikts. Atkarībā no tā, kurš vārds jums vislabāk atbilst, pārliecinieties, ka darba devējs zina, aprakstot sevi šādā veidā intervijas laikā. Sniedziet piemērus, kā jūs nebaidāties, un varbūt pat veiciet uzdevumus, kas nav daļa no jūsu darba apraksta.
Reklāma
Dienas beigās uzņēmumi strādā, lai pelnītu naudu. Kad problēmas ir jāpārvar, jūsu radošums atmaksājas. Svarīga kvalitāte ir arī sekojoša procedūra, bet, ja jums ir zināms, ka esat strādīgs un varat domāt ārpus kastes, uzsvērt to darba devējam. Īpaši vadošos amatos uzņēmumi paļaujas uz saviem darbiniekiem, lai rastu risinājumus, lai iegūtu darbu un iepriecinātu klientus. Ja esat radošs, sniedziet piemēru, kā jūs nonācāt pie pēdējā brīža risinājuma vai izstrādājāt veidu, kā izpildīt neiespējamu termiņu.
