Lojalitāte ir svarīga darbinieka iezīme. Boss, kurš atzīst jūsu atbalstu, var būt jūsu karjeras čempions un labs profesionāls advokāts jums. Būt lojālam pret savu priekšnieku nenozīmē, ka tiek segtas kļūdas vai jebkāda veida maldināšana. Tas nozīmē atbalstīt jūsu darba devēja mērķus un mērķus, izmantojot savus darba ieguldījumus.
Nelietojiet tenkas
Boss bieži ir tēma tenkas darba vidē. Nepiedalieties baumu izplatīšanā, spekulējot par savu priekšnieka motīviem vai citādi piedaloties runā aiz boss atpakaļ. Jebkurā laikā, kad piedalāties šādā sarunā, jūsu boss par to dzirdēs un apšaubīs jūsu godīgumu, uzticamību un profesionalitāti. Ja dzirdat kolēģus, kuri runā slikti par savu priekšnieku, atturieties no sarunas, pateikt kaut ko pozitīvu vai atstājiet sarunu, lai jūs nebūtu saistīts ar uzvedību.
$config[code] not foundAtpakaļ uz augšu Jūsu priekšnieks
Atbalstiet jūsu priekšnieka idejas starp darbiniekiem. Piedāvājiet pozitīvas piezīmes personāla sanāksmēs un parasti cenšas atbalstīt iniciatīvas - gan vārdiski, gan darbībā. Uzziniet, kādi ir jūsu priekšnieka stratēģiskie mērķi, un meklēt veidus, kā jūs varat sekmēt viņu panākumus. Ja jūs varat uzlabot savu priekšnieku darba kārtību, izmantojot savus darba centienus, meklējiet veidus, kā to izdarīt. Tas rada veiksmīgu situāciju abiem no jums.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDariet savu darbu labi
Jūs esat jūsu priekšnieka pārspīlējums augšējā vadībā, un jūsu darbs tiek darīts efektīvi un profesionāli, tāpēc jūsu priekšnieks izskatās kā kompetents menedžeris. Nepalaidiet garām termiņus vai neveikt darbu, it īpaši, ja jūs strādājat ar kādu uzdevumu vai projektu, kas būs tiešs jūsu priekšnieka vai departamenta atspoguļojums. Piemēram, ja jūs apkopojat finanšu datus valdes sanāksmes prezentācijai, nespēja savlaicīgi izpildīt savus uzdevumus padarīs jūsu priekšnieku nepārbaudītu departamenta kontroli.
Padariet priekšnieku labi
Padariet savu priekšnieku labu citiem, piemēram, klientiem, klientiem un priekšniekiem. Atzīstiet sava vadītāja iemaksas un sniedziet kredītus idejām un koncepcijām. Ja jūsu priekšnieks aizņem laiku, lai mentorētu jūs un palīdzētu jums ar karjeras izaugsmi, saka: „Paldies.” Izsakiet savu lojalitāti, izmantojot godīgu komunikāciju. Ja jūs nolemjat veikt karjeras virzību, kas aizvedīs jūs ārpus uzņēmuma, esiet taisnīgi par savu lēmumu, lai jūs varētu piedalīties labos apstākļos.
