Lielākā daļa nesenās diskusijas par Likumu par pieņemamu aprūpi (ACA) ir koncentrējušās uz nepareizu veselības apdrošināšanas biržas tīmekļa vietni, un izbeigšana paziņo, ka ir saņemti daudzi individuālie tirgus apdrošināšanas pircēji. Tas nav pārsteidzoši, jo plašsaziņas līdzekļi koncentrējas uz šeit un tagad, un šīs problēmas patlaban rada daudz cilvēku.
Bet, tā kā federālā valdība atrisina šīs problēmas, uzmanība neizbēgami pievērsīsies veselības aprūpes likuma negatīvajai ietekmei uz nodarbinātību un patērētāju izdevumiem. Abi šie jautājumi parādīsies 2014. gadā, kad patērētāji reaģēs uz ACA izraisītajām izmaiņām veselības apdrošināšanas izmaksās, un mazo uzņēmumu īpašnieki sagrauj darba devēja pilnvaras.
$config[code] not foundAffordable Care Act Premium Palielinās
Veselības apdrošinātāji, visticamāk, 2015.gadā paaugstinās prēmijas klientiem, kuri saņem apdrošināšanu, izmantojot jauno veselības aprūpes apmaiņu. Mazāk jaunu veselīgu cilvēku, iespējams, iegādāsies apdrošināšanu, izmantojot jauno biržu, nekā valdība sākotnēji bija paredzējusi. Lai gan vecāki un biežāki cilvēki, kuriem nepieciešams segt jau esošos apstākļus, visticamāk saglabāsies, izmantojot tīmekļa vietni, kas ir grūti izmantojama, lielāks nekā gaidīts jauno un veselīgo cilvēku īpatsvars, iespējams, maksās sodu par apdrošināšanu.
Gala rezultāts būs vecāks un biežāks riska fonds, nekā cerēja politikas veidotāji, kas radīs apdrošinātājiem iespēju paaugstināt prēmijas 2015. gadam.
Kad amerikāņi var pieteikties veselības apdrošināšanai tiešsaistē, daudzi no viņiem uzzinās, ka plāniem, kurus viņi var iegādāties, ir augsts atskaitījums. Šie atskaitījumi kopā ar paziņojumiem par paaugstinātajām prēmijām (ko apdrošinātāji nosūtīs dažreiz nākamajā gadā) noslogos patērētāju mājsaimniecību budžetus. Šis uzlīmes šoks mazinās patēriņa izdevumus (iespējams, 2014. gada otrajā pusē), tāpat kā lielie mazumtirgotāji, piemēram, Wal-Mart, tagad prognozē.
Affordable Care Act Darba zaudējums
Tā kā mazie uzņēmumi gatavojas darba devēja pilnvarām, viņi samazinās darbinieku nodarbināšanu un darba laika samazināšanu. Tā kā uzņēmumiem, kuriem ir 50 vai vairāk darbinieku, tagad ir jāpiedāvā veselības aprūpe pilna darba laika darbiniekiem, uzņēmumi samazinās darba ņēmēju darba stundas uz nepilna darba laika līmeni. Nesenie starptautiskās franšīzes asociācijas un ASV Tirdzniecības palātas, Starptautiskā darbinieku pabalstu plānu fonda (IFEBP) un Gallup organizācijas aptaujas liecina, ka no 12 līdz 18 procentiem darba devēju jau ir sākuši pilnas slodzes darbavietu pārveidošanu par nepilnu darba laiku atbildi uz jauno likumu. Šie skaitļi pieaugs tikai tad, kad tuvosimies darba devēja pilnvaru sākumam.
Nevar absorbēt darbinieku veselības apdrošināšanas izmaksas, mazie uzņēmumi zemās peļņas nozarēs samazinās īres maksu. IFEBP aptauja parādīja, ka 7 procenti mazo uzņēmumu jau ir samazinājuši nodarbinātību, reaģējot uz likumu, savukārt Gallup aptaujā tika norādīts, ka 19 procenti strādājošo.
Nākotnes nomas plāni tiks arī apgriezti. Vairāk nekā četri no desmit respondentiem Gallup aptaujā teica, ka viņi „ir atteikušies no plāniem pieņemt darbā jaunus darbiniekus”, un gandrīz četri no desmit “atbildēja uz ACA. Viens no četriem mazajiem uzņēmumiem ir norādījis, ka, reaģējot uz jauno likumu, viņi „samazinās darbā pieņemšanu”.
Atlaišanas un nomas samazinājumi tiks koncentrēti starp uzņēmumiem, kuru darbinieku skaits ir mazāks par 50 darbiniekiem, jo uzņēmumi cenšas saglabāt savus darba spēkus zem robežvērtības, kurā viņiem jāpiedāvā darbinieku veselības apdrošināšana. IFA kameras aptauja liecina, ka vairāk nekā puse (52%) uzņēmumu ar 40 līdz 70 darbiniekiem plāno „veikt personāla izmaiņas”, lai paliktu zem 50 darbiniekiem.
Daži uzņēmumi atbildēs uz likumu, atceļot darbinieku veselības apdrošināšanu. IFA kameras aptauja liecina, ka vairāk nekā viena ceturtā daļa (28 procenti) aptaujāto uzņēmumu zaudēs darbinieku veselības apdrošināšanas segumu un samaksās sodu par nedzīvības apdrošināšanu 2015. gadā, kad sākas darba devēja pilnvaras.
Lai gan paziņojumi par izbeigšanu un veselības aprūpes apmaiņas tīmekļa vietnes problēmas ir šodienas virsraksti, jaunās veselības aprūpes likuma galvenās ekonomiskās izmaksas netiks izjustas līdz nākamajam gadam. Amerikāņiem vajadzētu sagaidīt, ka jaunais likums stāsies spēkā nelielā patēriņa izdevumu mazināšanā un nelielā darbinieku stundu un nodarbinātības samazināšanā.
Baltā nama attēls caur Shutterstock
8 Piezīmes ▼
