Šodien 4 no 10 sievietēm ir vienīgie vai primārie ģimenes locekļi viņu ģimenēm 1, un viņi veic vairāk nekā divas reizes vairāk ēdiena gatavošanas un tīrīšanas, un rūpējas par bērniem 2.
Kā darba devējs jūs varat palīdzēt saviem sievietes darbiniekiem (un viņu vīriešiem) arī aizsargāt sevi un savas ģimenes ar trīs galvenajām brīvprātīgo politikām: dzīvības, invaliditātes un vēža / noteikta slimības apdrošināšana.
$config[code] not foundDzīvības apdrošināšanas segums ir svarīgs sievietēm, jo bez tā viņu mīļoto dzīves līmenis var dramatiski mainīties. Pabalstus var izmantot, lai apmaksātu atlikušās medicīniskās izmaksas vai samaksātu rēķinus, piemēram, hipotēku vai īres maksu, mājsaimniecības izdevumus, aprūpes izmaksas - pat, lai nodrošinātu, ka bērns var kaut ko darīt tik vienkārši, kā turpināt deju nodarbības, vai tikpat svarīgu kā apmeklēt koledžu.
Invaliditātes apdrošināšana aizsargā strādājošās sievietes vērtīgāko aktīvu: viņas spēju nopelnīt. Slimības vai nelaimes gadījumu gadījumā jūsu darbinieku invaliditātes apdrošināšana palīdz nodrošināt mieru un finansiālu aizsardzību. Apdrošinājuma ņēmēji var izmantot invaliditātes pabalstus, lai samaksātu rēķinus, kas turpinās, pat tad, ja viņu algas nav.
Vēža / konkrētas slimības apdrošināšana drīzāk var palīdzēt sievietēm pievērsties atveseļošanai, nevis finanšu problēmām. Nacionālais vēža institūts lēš, ka 2013. gadā 805 500 sievietes tika diagnosticētas ar vēzi 3 - un tas nav mazs skaitlis. Papildu politika palīdz aizsargāt ienākumus un ietaupījumus no izdevumiem, uz kuriem neattiecas liela veselības apdrošināšana.
Uzziniet vairāk par Aflac risinājumiem.
1 Pew Research Center, “Breadwinner Moms”, piekļuva 2013. gada 9. septembrim 2 ASV Darba statistikas biroja 2013. gada laika izmantošanas apsekojums, pieejams 2013. gada 9. septembrī 3 Nacionālais vēža institūts, pieejams 2014. gada 6. martā
