Juridiskie iemesli, lai pārtrauktu darbu un savāktu bezdarbu

Satura rādītājs:

Anonim

Bezdarbnieka pabalsti tiek piešķirti tiem, kas nav bezdarbnieki bez savas vainas. Vairumā gadījumu, brīvprātīgi atstājot darbu, jūs tiekat atņemti, jo jūs sākāt darbu nošķiršanu. Tomēr noteikumam ir izņēmumi, kas var nedaudz atšķirties atkarībā no valsts, kurā jūs saņemat pabalstus.

Diskriminācija

Diskriminējošas nodarbinātības prakses ir aizliegtas federālajā likumā. Ja darba devējs diskriminē jūs, pamatojoties uz savu rasi, dzimumu, reliģiju, seksuālo orientāciju vai invaliditāti, jums ir tiesības atstāt naidīgu darba vidi, vienlaikus iekasējot bezdarbnieka pabalstus. Saglabājiet pierādījumus par diskrimināciju, lai parādītu valsts darba biroju, iesniedzot savu prasību.

$config[code] not found

Būtiskas izmaiņas nodarbinātības noteikumos

Vēl viens iemesls, kāpēc jūs varat atteikties no sava darba un joprojām saņemt bezdarbu, ir, ja jūsu darba devējs būtiski mainīs jūsu nodarbinātības nosacījumus. Piemēram, ja jūsu darba devējs pārvieto jūsu amatu uz citu valsti, jums nav jāpārvietojas ar to, ja vien jūs to nevēlaties. Bezdarba likumi jums nenodara sodu, ja nolemjat to nedarīt.

Dienas video

Atnācis jums ar Sapling

Veselības iemesli

Bezdarba programmas arī nenozīmē, ka jūs pārtraucat darbu, pamatojoties uz veselības apsvērumiem. Tomēr jums ir jābūt fiziski spējīgam veikt darbu, lai iegūtu tiesības uz pabalstiem. Tātad jūs varat atmest rūpnīcas iesaiņošanas darbu muguras problēmas dēļ un joprojām savākt bezdarbu, jo jūs varētu iedomāties darbu ar vairākiem biroja darbiem, kur nav nepieciešama smaga celšana. Atkarībā no valsts, jums, iespējams, būs jāiesniedz ārsta paziņojums, kurā paskaidrots, kāpēc jums bija jāpārtrauc darbs.

Nav algu

Sarežģītajā 2011. gada ekonomikas situācijā dažiem uzņēmumiem ir grūti veikt algu sarakstu katru darba dienu. Tomēr tas nav darbinieka problēma. Ja jūsu darbs jums nemaksā, jums nav jāturpina strādāt. Jūs varat atmest, un valsts maksās jums bezdarbnieka pabalstus, kamēr meklējat jaunu. Jums arī nav jāuztraucas par to, vai maksātnespējīgs darba devējs ietekmēs jūsu faktiskos bezdarba maksājumus. Šie pabalsti nāk no valsts bezdarba trasta fonda neatkarīgi no tā, vai jūsu darba devējs ir samaksājis savu daļu, vai nē. Jūsu valsts maksās jums un rīkosies pēc darba devēja pēc savas daļas atsevišķi.