Vai jūs joprojām cīnās ar to, kā faktiski likt sociālajiem medijiem strādāt jūsu zīmolam vai uzņēmumam? Jūs zināt, ka neesat vienatnē.
Faktiski, jūs, iespējams, nokļūsiet tonnas cilvēku, kas izmanto sociālo mediju, bet nav gluži skāruši burvju formulas, par kurām visi guru raksta.
$config[code] not foundJa tas izklausās kā jūs - tad jūs gribēsiet paņemt Tasti D-Lite Way kopiju: sociālo mediju mārketinga mācības lojalitātes veidošanai un zīmola klienta alkai, ko vada priekšsēdētājs un izpilddirektors Tasti D-Lite un BJ Emerson, VP tehnoloģija, Tasti D-Lite.
Pirms nedēļas es saņēmu grāmatu no publikācijas. Viena no pirmajām lietām, ko es pamanīju, bija tas, ka to uzrakstīja Tasti D-Lite, Džeimss Amos un BJ Emersons.
James Amos ir Tasti D-Line un Planet Smoothie vadītājs. Viņš ir ilggadējs līderis franšīzes jomā. Pirms viņa iebrukuma pārtikas franšīzes pasaulē viņš bija Mail Boxes uc vadītājs un izpilddirektors.
BJ Emerson ir pazīstams kā godalgotās sociālās tehnoloģijas vadītājs, kam ir ilgstoša un konsekventa pieredze inovācijās un vadībā organizētajās organizācijās. Viņš tiek plaši uzskatīts par sociālo lojalitātes pionieri, un 2010. gadā viņš vadīja pirmo lojalitātes platformu, lai to varētu izmantot un integrēt ar Facebook, Twitter un Foursquare.
Rallying Cry vadītājiem baidās no Social Media
Tiešsaistes pasaulē, kurā joprojām ir nenozīmīga daļa no sociālajiem medijiem strādājošajiem vadītājiem, izceļas Amos un Emerson. Tasti D-Lite ceļš ir viņu rallijs aicinājums citiem vadītājiem par sociālo mediju spēku pareizi.
Ir svarīgi atzīmēt, ka šī grāmata nav rakstīta tiešsaistes tirgotāju un sociālo mediju ekspertu „korim”. Tas ir rakstīts vadītājiem un uzņēmumu īpašniekiem, kuri nav pilnīgi pārliecināti, kā piesaistīt sociālo mediju, lai palielinātu savu uzņēmējdarbību un zīmolu.
Tasti D-Lite ceļš ir stāsts par zīmola apņemšanos pieņemt nākotnes klientu, turot uz tā esošo lojālo klientu bāzi. Tas parāda uzņēmumu īpašniekiem, kā atbrīvoties no organizatoriskām tradīcijām un parastajām mārketinga pieejām, un ievadiet atvērtāku, pārredzamāku un autentiskāku pasauli, kurā jūsu zīmolu var humanizēt vai pašizpausties.
Ja jūs esat izpilddirektors, kas stāvēja malā un poo-pooing sociālo mediju, jo dziļi iekšā, jūs vienkārši nesaprotat, un tiešām nevēlaties uzņemties risku, lai to pieņemtu, tad jūs atradīsiet mieru iekšā lapas Tasti D-Lite ceļš.
Grāmatā ir sadaļa “Vecie suņi, jauni triki”, kur viņi tieši apspriež šo jautājumu. Autori uzdeva jautājumu:
„Kas ir sarežģītāk, mācot jaunu digitālo vietējo pārtikas uzņēmumu, vai mācot vecākiem cilvēkiem tiešsaistes sociālās prasmes?”
Kā jūs varētu sagaidīt - atbildes uz leju tika atklātas, jo tiešsaistes sociālās prasmes ir daudz vieglāk apgūt. Galu galā, nekāds sociālā mediju apjoma apjoms nevar aizstāt biznesa spilgtumu un pieredzi, kas iegūta “tiesā”, lai runātu.
Un tam būtu jādod jebkuram uzņēmuma īpašniekam, kurš ir veicinājis sociālo mediju mārketinga veicināšanu.
Viss, kas Jums nepieciešams, ir vīzija, apņemšanās un slepkavu ekspertu komanda
Es neesmu pārliecināts, vai to ir iecerējuši autori, bet lielākā mācība vai iespaids, ko es saņēmu, lasot šo grāmatu, nav nekas vairāk kā tas, ko jau zina veiksmīgs uzņēmuma īpašnieks un vadītājs; palikt uzticīgi jūsu redzējumam un ieskauj sevi ar ekspertiem, kas to var īstenot.
Es domāju, ka ir nopietns pārpratums, kurā ir iesaistīti sociālie mediji - ka jums tas jādara pats. Tikai tāpēc, ka tehnoloģija ir viegli lietojama un pieejama ikvienam ar tastatūru vai viedtālruni, tas nenozīmē, ka ikvienam vajadzētu būt profesionālim vai ekspertam. Pa labi?
Es domāju, tikai tāpēc, ka jums ir pildspalva un papīrs nav tevi pārvērš Shakespeare! Tātad, kāpēc sociālo mediju kontam un izpilddirektora titulam jūs pārvērst par sociālo mediju vedni? Tam nevajadzētu. Un tieši to darīja Džeimss Amos.
Amos uzņēmās savas uzņēmējdarbības un pieredzes un savvy novērojumu par to, kas darbojas, un piesaistīja ekspertu komandu, kas entuziasmīgi iegādājās savu redzējumu un palīdzēja viņam to sasniegt.
Tasti D-Lite ceļš jūs aizvedīs uz savu domāšanas procesu un dalīsies daudzos piemēros par to, kā viņi integrēja tradicionālās biznesa stratēģijas un pieredzi jaunajā klientu iesaistīšanās un sociālo mediju pasaulē.
Nākotne ir cilvēks
Grāmatas beigās ir fantastiska kopsavilkuma sadaļa, kurā viens no galvenajiem punktiem ir tāds, ka „nākotne ir cilvēka.” Agrāk viņi jautā, vai sociālie mediji ir „burbulis” un turpina atšķirt atšķirību starp paplašināto lietošanu un neracionālu pārpilnība.
Secinājums ir tāds, ka neatkarīgi no tā, kādus tehnoloģiskos rīkus mēs izmantojam - nākotne ir cilvēks. Viss, ko jūsu organizācija var darīt, lai kļūtu par cilvēcīgāku un savienotu un attiektos uz vairākiem cilvēkiem, ir stratēģija, kas ir vērta.
Un tā ir Tasti D-Lite ceļš grāmata, ka katram mazo uzņēmumu īpašniekam un izpilddirektoram jālasa, kad viņi sāk stratēģisko plānošanu jaunajam gadam.
1
