Kritiskā domāšana indivīdus un organizācijas virzās uz priekšu. Saskaņā ar "Forbes", tā ir vadības prasme, kas nepieciešama 90% no pieprasītākajām darba vietām, kas izveidotas kopš 2010. gada. Kritiskās domāšanas objektīvais un racionālais raksturs dod darbiniekiem un vadītājiem iespēju mācīties no kļūdām, atklāt iespējas un pārvarēt izaicinājumus darba vietas uzlabošanai panākumus.
Inovācijas
Kritiskā domāšana noved pie inovatīvām idejām, kas var būt konkurētspējīgas un rentablas. Lai veiksmīgi darbotos 21. gadsimtā, jums jākļūst par kritisku domātāju, savā 2010. gada Harvard Business Review emuāra rakstā raksta vadības konsultantu Džonu Baldoni, „Kā līderiem jādomā kritiski.” Viņš saka spēju izstrādāt jaunus un labākus veidus vai atpazīt iespējas, kurās citi redz problēmas, nāk no kritiskās domāšanas. Darbinieki un līderi, kas attīsta un īsteno savas kritiskās domāšanas prasmes, arī spēj labāk pielāgoties nezināmiem mainīgajiem, kas nāk ar nemitīgi mainīgu tirgu un arvien konkurētspējīgāku uzņēmējdarbības vidi.
$config[code] not foundKomandas darbs
Kritiskie domātāji var piedāvāt oriģinālas idejas, kas rosina diskusijas un stiprina komandas darbu. Labākie kritiskie domātāji ir vairāk par to, kā rīkoties pareizi, nevis pareizi, saka Dr Stephen A. Quinn un Dr. Gary A. Williamson savā līdzautorizētajā rakstā „Astoņi efektīvas kritisko domātāju paradumi”. tiesības stiprina komandas darbu, jo individuālie kritiskie domātāji salīdzina un kontrastē faktus, analīzes un idejas, lai atrastu labākos risinājumus un sasniegtu mērķus organizācijas vārdā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingMācīšanās
Uzdodot jautājumus, mainot problēmas un izaicinot pieņēmumus, ir daļa no kritiskā domātāja mācību procesa. Kritiskie domātāji pastāvīgi mācās no dažādiem avotiem par dažādām tēmām. Quinn un Williamson piebilst, ka šie domātāji arī atzīst, ka ir svarīgi iegūt daudz objektīvu informāciju, kad ir pienācis laiks pieņemt lēmumus. Darbinieki un vadītāji, kas aktīvi mācās, ir vairāk aktuāli ar faktiem un viņiem ir vairāk informācijas avotu, lai varētu pildīt uzdevumu, kas pārceļ organizāciju uz priekšu.
Vadība
Kritiski domājošie darbinieki un vadītāji vada citus ar lielāku prasmi un virzienu. Kā kritisks domātājs jūs varat uzņemties atbildību par savām kļūdām un mācīties no tām. Jūs varat godīgi sevi pārdomāt, lai atpazītu, kur jūs varat uzlabot personīgi un profesionāli. Kritiskās domāšanas prasmes ļauj jums redzēt, kur jūsu organizācija var uzlabot darbību, klientu apmierinātību, darbinieku iesaistīšanos un ikdienas darba panākumus.
