Pārdodot sevi, varat palīdzēt iegūt nākamo pansionātu. Jūs varat būt izcila dialīze medicīnas māsa vai slepkava, lai navigētu slimnīcu birokrātijā, bet, ja jūs neizceļat savas īpašās prasmes, neviens, bet jūs nekad nezināt. Izveidojiet sarakstu ar savām īpašajām prasmēm un īpašībām pirms nākamās intervijas un uzsvērt atribūtus, kas liek jums vērsties darbā.
Padariet savu pieredzi relatable
Pirms intervijas sagatavošanas uzmanīgi apskatiet reklāmas pozīciju. Padomājiet par to, kā jūs varat saistīt savu iepriekšējo pieredzi ar darba prasībām. Reklāma varētu norādīt, ka jaunā noma novērtēs pacientus un izstrādās, īstenos un novērtēs pacientu aprūpes plānus. Jūs noteikti vēlaties apspriest savu vispārējo pieredzi ar aprūpes plāniem, bet tas būs vēl iespaidīgāks, ja jūs apspriedīsiet konkrētu piemēru, kas parāda jūsu spējas un prasmes. Piemēram, ja esat pamanījuši problēmu ar to, kā tika īstenoti aprūpes plāni un atrisināts risinājums, lai uzlabotu īstenošanu, pieminējiet to intervijas laikā. Darbinieki meklē pārliecinošu iemeslu, lai jūs pieņemtu darbā. Noteikti dodiet viņiem vienu.
$config[code] not foundIzcelt savu izglītību
Jūsu izglītība var palīdzēt padarīt Jūs pievilcīgāku medmāsu vervētājiem, neatkarīgi no tā, vai esat reģistrēta medmāsa, vai arī, ja jums ir zinātņu bakalaurs medmāsā. Runājiet par tālākizglītības kursiem, ko esat veikuši, un par to, kā jūs izmantojāt savas darba prasmes un koncepcijas. Dažas slimnīcas izvēlas nolīgt medmāsas ar bakalaura grādiem, tādēļ, ja jums jau ir BSN, noteikti norādiet, ka jums nav nepieciešama papildu izglītība, lai apmierinātu slimnīcu prasības māsām. Ja jūs veicat maģistra grādu vai pat apsverat iespēju iegūt maģistra grādu, ļaujiet darbiniekam zināt, ka veicat savu izglītību.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingUzsveriet starppersonu attiecības
Darbinieku interesēs būs dzirdēt par to, kā jūs ārstējāt sarežģītās situācijas ar pacientiem un viņu ģimenēm. Sagatavojiet vairākus piemērus, kas parāda jūsu spēju nomierināt emocionālos vai argumentējošos pacientus vai taktiski rīkoties ar ģimenes locekļiem. Svarīgs apsvērums ir arī spēja sadarboties ar saviem kolēģiem. Sagaida, ka intervētājs lūgs aprakstīt problēmu vai domstarpības ar kolēģi. Sagatavojiet piemēru, kas izceļ jūsu spēju būt elastīgam, praktiskam un empātiskam. Veikt laiku, lai padomātu par savu atbildi, nevis tikai izskaustu atbildi. Jūs vērtējat ne tikai to, ko jūs sakāt, bet arī to, kā jūs to sakāt.
Palieciet pozitīvi un pārliecināti
Neatkarīgi no tā, cik sarežģīti ir jautājumi, ir svarīgi palikt pozitīvi un pārliecināti. Ja intervijas laikā sabrūk, darbinieks var apšaubīt jūsu spēju strādāt ar stresu. Pirms intervijas notiek intervija ar praksi. Palūdziet draugam vai ģimenes loceklim jautāt, kādus jautājumus jūs sagaidāt intervijas laikā. Aptveriet izspēles interviju un novērtējiet ne tikai savas atbildes, bet arī sejas izteiksmes. Ja intervētājs šķiet pretrunīgs vai uzdod jums neparastus jautājumus, jūs vēlaties būt pārliecināts, ka jūsu izteiksme nepaziņo jūsu viedokli par jautājumiem.
