Cīņa pret alkoholismu var mazināt savu dzīvi. Pēc drosmīgi nodarboties ar savu atkarību un atgūstot kontroli, darba iegūšana ir nākamais milzīgais izaicinājums, ar kuru jums jāsaskaras. Lai gan jūsu agrākās problēmas ar alkoholu var radīt sarežģījumus darba iegūšanas procesā, viņi neapturēs jūs no darba, ja jūs tos rīkosiet proaktīvi un ar tādu pašu spēku, kādu jūs izmantojāt, cīnoties ar savu atkarību.
$config[code] not foundIzvēlieties atbilstošu darbu
Izvēlies saprātīgi, kad jūs atgriežaties darbaspēkā. Izvairieties no darbiem, kas var izraisīt recidīvu. Piemēram, darbs bārā būtu slikta izvēle. Ja esat tikko atguvies, ir arī saprātīgi apsvērt stresa apjomu, ko katrs darbs ietver. Strādājot ar stresu bagātu darbu, varētu palielināties jūsu problēmu atkārtošanās risks, tāpēc ir saprātīgi izvēlēties kaut ko tādu, kas ir mazāk emocionāli aplikts ar nodokli, kad jūs sākat darboties.
Apsveriet informācijas atklāšanu
Lai pateiktu vai nenorādītu, tas ir jautājums. Ja jūsu problēmas ar alkoholu esat apstrādājis pirms juridiskajām problēmām, kas radušās jūsu ierakstā, jūs varētu saglabāt savu pagātni noslēpumā. Tomēr, ja pastāv juridiski nolēmumi vai citi pierādījumi, ka vienkārša fona pārbaude parādīsies, laba potenciāla darba devēja informēšana par to ir laba ideja. Ja jūs nerunājat un fona pārbaude atklāj pierādījumus par jūsu cīņu, jūsu potenciālais darba devējs var šaubīties, vai viņš var jums uzticēties, ņemot vērā jūsu vēlmi ieturēt informāciju.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKoplietojiet informāciju atbilstoši
Ja jūs izvēlaties atzīt, ka esat cīnījušies ar alkoholu, saglabājiet savu īso un detalizēto gaismu. Neaizmirstiet par šo tēmu, brīdina Louise Kursmark, labāko seansu karjeras pakalpojumu prezidents intervijā ar Bloomberg Business Week. Tā vietā miniet to un turpiniet. Noslēdziet savu diskusiju par šo smalko tēmu ar pārliecinošu paziņojumu, kurā jūs sakāt, ka jums ir stingra rīcība ar šo problēmu. (Wall Street Journal un Michael's House)
Meklējiet empātiskos darba devējus
Daži darba devēji ir ārkārtīgi saprotami un vēlas aizmirst plankumainu pagātni. Gerald Chamales, Rhinotek Computer Products priekšsēdētājs, ir viens no šādiem darba devējiem. Cīņa ar alkoholismu atstāja viņu bez pajumtes, un viņš, tāpat kā daudzi, atrada ceļu atpakaļ grūti. 1979. gadā viņš sāka savu biznesu, kas tagad pārdod miljonos dolāru gadā. Chamales ierosina, ka cilvēki ar pagātni, piemēram, viņa tīkls un meklēt darba devējus, kas var būt empātiski un saprotami, jo šie darba devēji ignorēs pagātnes jautājumus un ļaus pretendentiem pierādīt sevi nākotnē.
