Tipisks pavadvēstuli iepazīstina ar jūsu CV un izceļ jūsu visatbilstošākos vai ievērojamākos sasniegumus. Burtu burts sniedzas soli tālāk, ilustrējot darba devējiem, kā jūs izmantosiet savas zināšanas un pieredzi, lai atrisinātu problēmu, palielinātu uzņēmuma reputāciju vai veicinātu tās izaugsmi. Varat arī izmantot garuma burtu, lai sazinātos ar uzņēmumiem, kurus jūs interesē, bet kuriem nav reklamētu atvērumu.
$config[code] not foundIzpētīt uzņēmumu
Jūsu vēstulē jāparāda, ka jūs saprotat uzņēmuma misiju, vērtības, mērķus un uzdevumus. Pirms vēstules iesniegšanas veiciet intensīvus pētījumus, atzīmējot kaut ko, kas organizācijai atšķiras no saviem konkurentiem, jebkādas gaidāmās izmaiņas un jebkādus šķēršļus, ar kuriem tā saskaras. Ja jūs reaģējat uz darba piedāvājumu, uzziniet, cik vien iespējams, par amatu, ne tikai pārbaudot reklāmu, bet arī runājot ar pašreizējiem un bijušajiem darbiniekiem. Atklājiet, cik vien iespējams, par uzņēmuma vērtībām darbiniekos un to, kas nepieciešams, lai tur gūtu panākumus.
Satveriet darba devēja uzmanību
Izmantojiet savu pētījumu, lai izveidotu aizraujošu atvēršanu, kas vilinātu darba devēju lasīt tālāk. Tā vietā, lai teicu „Es rakstu, atbildot uz jūsu mārketinga direktora reklāmu”, teiksim: „Lai sagatavotos paplašināšanai starptautiskajā tirgū, jums ir nepieciešams kāds, kurš saprot smalko kultūras atšķirību, kas jārisina, lai pielāgotu jūsu produktus jauna auditorija. Es palīdzēju savam pēdējam darba devējam to paveikt, kad viņi pārcēlās uz Eiropas tirgu pagājušajā gadā, un es esmu pārliecināts, ka varēšu radīt tādus pašus rezultātus jūsu organizācijā. ”
Paskaidrojiet kvalifikācijas
Tiklīdz jūs esat pamanījis darba devēja intereses, nekavējoties dodieties uz to, kāpēc jūs esat ideāls kandidāts. Piedāvāt konkrētus, detalizētus iemeslus. Piemēram, tā vietā, lai teicu: „Man ir 10 gadu pieredze žurnālistikā,” rakstiet: „Manu 10 gadu laikā žurnālistikā es apskatīju dažus no šīs valsts visaugstākajiem un izaicinošākajiem stāstiem. Patiesībā vairāk nekā vienu reizi es pārtraucu ziņu vēstījumus, kurus pēc tam uzņēma nacionālie mediji. ”Pārskatiet darba aprakstu un sīkāk aprakstiet, kā jūs atbilstat katrai kvalifikācijai.
Piedāvājuma risinājumi
Lai pārliecinātu darba devējus pieņemt darbā jūs, jums ir jāpierāda, ka jūs saņemsiet labumu uzņēmumam. Aprakstiet konkrētus rezultātus, ko varat sniegt. Lai iegūtu vēl lielāku efektu, ieskicējiet 30 vai 90 dienu plānu, kurā parādīts, kā jūs veicat tūlītēju ietekmi. Piemēram, teiksim: „Pirmajos trīs mēnešos uzņēmumā es sākšu iniciatīvu, lai veicinātu darbinieku atsauksmes un atklātu, kāpēc apgrozījums ir tik liels. Tad es precizēšu trīs veidus, kā mēs varam paaugstināt darbinieku morāli un palielināt saglabāšanu par 10 procentiem. ”Noslēdziet savu vēstuli ar teikumu, piemēram,„ Es vēlētos jums pastāstīt vairāk par to, kā es varu veicināt jūsu uzņēmuma panākumus. Vai mēs varam tikties ar aci-aci pret aci? "
