Ieteikuma vēstulēm jāpievieno pieteikums par jebkuru administratīvo palīgu. Ieteikuma vēstules stiprums attiecībā uz darba pienākumiem var dot labumu gan kandidātam, gan potenciālajam darba devējam, piedāvājot ieskatu kandidāta darba vēsturē. Ieteikuma vēstulēs jāatspoguļo kandidāta stiprās puses, un tām jābūt pēc iespējas jaunākām, lai pieteikuma iesniedzējs būtu efektīvs instruments, lai pārceltu darbā pieņemšanas procesu.
$config[code] not foundIeteikumu vēstuļu pieprasīšana
Vienmēr ir laba ideja apsvērt, kurš būs visefektīvākais jūsu ieteikuma vēstules rakstnieks. Ja darbinieks ir atstājis organizāciju no sliktiem noteikumiem, tas varētu nebūt labākā vieta, kur sākt lūgt ieteikuma vēstuli. Saskaņā ar Maureen Crawford Hentz, kas ir karjeras attīstības tīmekļa vietne, kas ir karjeras attīstības tīmekļa vietne, darba meklētājiem ir svarīgi pieprasīt ieteikumu vēstules no cilvēkiem, kuriem būs labas lietas par darba meklētāja darba vēsturi, personīgo darba ētiku un izcilajām īpašībām. Viņa ierosina, ka darba meklētājiem jāpieprasa darba devēju ieteikuma vēstules pēc paziņojuma saņemšanas, bet pirms galīgās atdalīšanas no uzņēmuma. Šīs vēstules jāglabā datnē, lai veiktu meklēšanu darbā, stažēšanās vai dotācijas. Apkopojot ieteikumu vēstules no darba devējiem, kolēģiem, akadēmiskajām atsaucēm utt., Jums, kā jūs dodaties, jums vienmēr būs datu bāze ar spēcīgām ieteikumu vēstulēm, no kurām izvēlēties, kad piesakāties jaunā amatā.
Vēstules stiprums
Ideāla vēstule par administratīvā asistenta amatu parādīs jūsu spējas, prasmes un zināšanas šajā konkrētajā lomā. Saskaņā ar ASV apkopoto statistiku. Ziņu un pasaules ziņojums, administratīvie asistenti 2011. gadā saņēma vidējo vidējo algu $ 31,870. Šis skaitlis parāda, ka, lai gan administratīvie asistenti nav top-peļņas vadītāji, viņi nopelna gada algu, kas ir līdzvērtīga dažiem citiem profesionāļiem finanšu analīzē un pārdošana. Ieteikuma vēstule varētu būt viens no kandidāta pieteikuma paketes elementiem, kas izceļas starp citiem kandidātiem. Apkopojot pieteikuma paketi konkrētam darbam, kandidāta pienākums ir pārliecināties, ka iekļautie burti ir spēcīgi. Vēstulē vajadzētu runāt par kandidāta kā administratīvā asistenta prasmēm, piemēram, vairāku uzdevumu veikšanu, termiņu izpildi, klientu apkalpošanu, uzticamību un precizitāti. Pieprasot ieteikuma vēstules, kandidāti var lūgt atsauces, lai iekļautu šāda veida informāciju, lai vēstule būtu pēc iespējas spēcīgāka un efektīvāka. Kandidāta pienākums ir nodrošināt, lai ieteikumu vēstules, ko izmanto darba pieteikumā, runātu par viņa vai viņas stiprajām pusēm. Labs ir burtu lielas datubāzes izvēle, bet pareizo burtu izvēle, kas jāizmanto darba pozīcijai, ir kritiska.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIeteikumu vēstuļu savlaicīgums
Vēl viens svarīgs faktors, kas jāņem vērā, apkopojot ieteikuma vēstules par administratīvo palīgu, ir vēstules savlaicīgums. Lai gan spēcīgākās rekomendācijas vēstules var būt no darba devējiem vai akadēmiskajiem mentoriem no vairākiem gadiem, ir svarīgi parādīt savas stiprās puses arī pēdējās pozīcijās. Lai gan tas var būt neērti, lūgums sniegt ieteikumu vēstuli no jaunākā darba devēja ir labvēlīgs turpmākajām karjeras iespējām. Stipras rekomendācijas vēstules pievienošana pirms vairākiem gadiem ar pēdējās darba devēja ieteikuma vēstuli ir laba stratēģija, apsverot, kuri burti jāizvēlas administratīvā palīga darbā.
Apsveriet skatītāju
Tāpat kā jebkura rakstiska materiāla gadījumā, svarīga ir ieteikuma vēstules auditorija. Jūsu pavadvēstule ir jāadresē iznomāšanas vadītājam vai konkrētai personai (piemēram, izpilddirektoram, cilvēkresursu direktoram vai uzņēmuma vadītājam), ja šī kontaktinformācija ir norādīta darba piedāvājumā. Izvēloties pareizos ieteikuma vēstules, jums ir jāapsver savienojumi, ko katrā vēstulē var izdarīt līdz administratīvā asistenta darba vietas specifikai. Turklāt, ņemot vērā darba vidi, uzņēmuma kultūru un nodaļu, būs lietderīgi noteikt labāko ieteikumu vēstuli katrai pozīcijai.
