Kad darba tirgus kļūst saspringts, daudzas problēmas, kas saistītas ar pareizās personas atrašanu jūsu uzņēmumam, tiek pastiprinātas. Pieteikuma iesniedzēja izsekošanas platforma (ATS) no PeopleKeys, ko sauc par Repcruit, cenšas padarīt darbā pieņemšanas procesu vieglāk pārvaldāmu ar instrumentu komplektu, lai atrastu pareizo personu darbam.
„PeopleKeys” 35 gadus ilgu pieredzi iegūst Repcruit platformā, izmantojot tiešsaistes resursus. Izmantojot šo tehnoloģiju, uzņēmumi varēs iegūt vairāk ieskatu katrā kandidātā, lai noteiktu, vai tie ir piemēroti uzņēmumam.
$config[code] not foundSaskaņā ar Repcruit datiem 80% no darbinieku apgrozījuma ir saistīts ar sliktu nomu. Maziem uzņēmumiem resursu trūkums cilvēkresursu investīcijās ir faktors. Bet, ja šaušanas un nomas process tiek atkārtots daudzkārt, tas var būt dārgāks.
Ieguldot vairāk laika un resursu priekšējā galā, uzņēmumi var izvairīties no kļūdas, atkārtojot darbā pieņemšanas procesu. Tas prasa risinājumus, kas sniedz vairāk informācijas par kandidātu nekā atsākt.
Preses paziņojumā PeopleKeys dibinātājs un izpilddirektors Dr. Sandy Kulkin paskaidroja, kā Repcruit pārvarēs šo izaicinājumu.
Kulkins teica: „Šodien darba devēji zina, ka atsākt pilnīgu kandidātu attēlu. Repcruit pastāv, lai sniegtu iznomāšanas vadītājiem tūlītēju priekšstatu par viņu izredžu uzvedības stiliem, saskaņojot tos ar to personu stilu, kuras parasti ir izcilas šajās lomās. ”
Repcruit Hiring platformas iezīmes
Repcruit ir patentu gaidīšanas prognozēšanas tehnoloģija kopā ar ATS, lai optimizētu jaunu nomu kvalitāti un padarītu to efektīvāku. Vienā vietā varat ievietot, meklēt, filtrēt, izsekot, ekrānā un novērtēt potenciālos kandidātus.
Kad publicējat reklāmu, varat koplietot URL ar sociālo mediju un citiem darba veidiem, lai nodotu pēc iespējas plašāku tīklu. Kad kandidāts tiek pieteikts, viņš / viņa var tikt izsekots jebkurā darbā pieņemšanas procesā.
Procesa laikā varat izmantot automatizētas darbplūsmas un veidnes, lai novērtētu kandidātu prasmes, kā arī viņu izglītības līmeni.
Šobrīd „PeopleKeys DISC” personības profila rīks tiek izmantots, lai novērtētu uzvedības prasmes. Pēc tam varat salīdzināt kandidātu DISC profilu ar profesionālajiem kritērijiem, lai prognozētu konkrētu pozīciju panākumus.
Pēc tam, kad visi pretendenti ir novērtēti, Repcruit ļauj jums redzēt visu prasmju un uzvedības rādītājus, lai jūs varētu izdarīt vislabāko izvēli darbam un jūsu uzņēmumam.
Izīrēšanas izmaksas
Mazie uzņēmumi nedrīkst ietekmēt daudzas izmaksas, kas saistītas ar jauna darbinieka pieņemšanu darbā, bet tas var ātri papildināt.
Tas sākas ar aģentūru maksu, reklāmas izmaksām, fona pārbaudēm un vairāk. Bet atkarībā no amata, kas ir jāaizpilda, jūsu uzņēmuma lielums un nozare, kurā jūs atrodaties, izmaksas var būt daudz lielākas.
Tādas tehnoloģijas kā Repcruit var samazināt daudzas no šīm izmaksām, vienlaikus palīdzot jums atrast personu, kas būs piemērota jūsu uzņēmumam.
Attēls: Repcruit
1 komentārs ▼
