Jaunākie statistikas dati liecina, ka gandrīz 40% mazo uzņēmumu īpašnieku uzskata, ka viņiem nav finansiālas pārliecības par pensiju, pirms viņi ir 65. Vēl jo vairāk, nesen veikts pētījums liecina, ka 72% nav pat izejas stratēģijas.
Small Business Trends runāja ar Jessica Fialkovich, Transworld Business Advisors - Rocky Mountain līdzīpašnieku un prezidentu, lai iegūtu ekspertu padomus par mazo uzņēmumu pārdošanu pensionēšanai.
$config[code] not found Vai jums ir nepieciešams aizdevums jūsu mazajiem uzņēmumiem? Skatiet, vai jums ir tiesības uz 60 sekundēm vai mazāk.Jūsu uzņēmuma pārdošana pensionēšanai
Fialkovičs sāka brīdināt pret visu jūsu-olu-in-one-basket mentalitāti, kad runa ir par jūsu uzņēmuma pārdošanu pirms pensionēšanās.
Diversificējiet savu naudu
„Viena no lielākajām lietām, ko es redzu mazo uzņēmumu īpašniekiem, ir atkarīga no visu savu pensionēšanās, pārdodot savu biznesu,” viņa saka. „Pat pirms pārdošanas, ir ļoti svarīgi, lai cilvēki no uzņēmuma personīgi ņemtu naudu un ieguldītu to.”
Tas ir labs stimuls aplūkot šo labāko kopfondu sarakstu 2018. gadam.
Notīriet grāmatas un ierakstus
Jūsu finanšu pārskati ir liels zīmējums, kad pārdodat kādu uzņēmumu. Pamatdokumentu, piemēram, peļņas un zaudējumu aprēķinu atjaunināšana var būt ļoti svarīga ikvienam, kas veic jūsu uzņēmuma riepas.
Fialkovičs iesaka atjauninātās bilances un nodokļu deklarācijas vismaz pēdējos trīs finanšu gados.
„Tas ir tas, ko pircēji lūgs, kad viņi veiks pienācīgu rūpību, lai pārbaudītu visas īpašnieku iesniegtās prasības,” viņa saka. „Dažreiz tie pat saista tos līdz pat bankas izrakstiem.”
Ideja, kāpēc tas viss sakrīt, ir jēga un ir viegli saprotams.
Izņemiet sevi no uzņēmuma
Tas īpaši attiecas uz klientiem, kas saskaras ar uzņēmumiem, piemēram, mazumtirdzniecības un mazajiem restorāniem. Pārejas atvieglošana nozīmē darbinieku pieņemšanu darbā, kas paliks kā sava uzņēmuma seja, kad mainīsies īpašums.
Izbalējot fonā kā uzņēmuma īpašnieks un ļaujot šiem cilvēkiem pārņemt savus pienākumus, mazo uzņēmumu īpašnieki faktiski palielinās savas uzņēmējdarbības vērtību un iespējamību, ka tas pārdos.
Dokumentējiet savus procesus un sistēmas
Tas ir svarīgi ikvienam uzņēmumam, bet kritiski dažām vertikālēm, piemēram, ražošanai, izplatīšanai un pārdošanai. Tāpat kā daži citi padomi, šis solis ir paredzēts, lai atvieglotu pāreju no viena īpašnieka uz otru.
„Pēc tam, kad jūs pārdodat uzņēmumu, jūs iziet cauri šim pārejas periodam, kurā jūs mācāt jaunu īpašnieku, kā vadīt uzņēmumu,” saka Fialkovičs, “un, ja tas ir pierakstīts un dokumentēts, jaunajam pircējam ir vieglāk uzņemt, kur vecais īpašnieks ir atstājis. ”
Tas ir daudz vieglāk nekā pāreja, kad jaunajam pircējam ir jāmēģina verbāli vilkt visus uzņēmuma trikus no vecā pircēja galvas. Tas parasti rada stresa vidi.
Šeit ir saraksts ar 10 top programmām, kas var palīdzēt sasniegt šo mērķi.
Atbrīvoties no juridiskajiem šķēršļiem
Ideja šeit ir palielināt jūsu uzņēmuma vērtību, vienlaikus novēršot darījumu slepkavas. Piemēram, Fialkovičs arī ierosina likvidēt jebkuru juridisko pilonu, kas var padarīt ceļu uz pārdošanu grūti.
„Viens, ko mēs turpinām vērst, ir nomas nodošana.”
Turpinot teikt, ka tirgus šobrīd ir tik karsts, saimnieki izmanto uzņēmuma pārdošanu kā iespēju atkārtoti apspriest nomas līgumus un paaugstināt īres maksu.
Sarunas ar iznomātāju un jautājumu par nomas līguma nodošanas procesu, pirms izlemjat pārdot, novērš jebkādas komplikācijas un patur lietas priekšā.
Foto ar Shutterstock
1 komentārs ▼
