Iespējams, jūs domājāt, ka zāle vienmēr ir zaļāka un nolēmusi atstāt savu darbu, bet kādā brīdī jūs varat atrast, ka jums tas bija daudz labāk, ja jūs bijāt agrāk. Ja tas nozīmē pieteikties darbā bijušajam darba devējam, jums ir priekšrocība, ka esat pietiekami labs, lai saņemtu pirmo reizi darbā. Tagad jums būs jāpārliecina darba devējs, ka jūs esat apņēmies pieturēties pie tālsatiksmes.
Sazinieties ar dažiem no jūsu bijušajiem kolēģiem vai pat jūsu bijušajiem vadītājiem, lai lūgtu viņus parādīt labu vārdu. Uzņēmuma sejas, iespējams, ir mainījušās, un algas vadītāji, kas tur bija pirmoreiz, vairs nevar būt darbinieki, tāpēc neuzņemieties, ka jūsu CV tiks atpazīts, kad tā nolaisties darbā ar vadītāja galdu. Kad saņemat bijušo kolēģu aizturēšanu, atgādiniet viņiem par darbu, ko esat darījuši, vai soli, ko jūs veicāt darbā, lai viņiem būtu kaut kas īpašs, lai dalītos ar cilvēkiem, kas ir atbildīgi par nomu. Arī jautājiet šiem cilvēkiem, vai jūs varat tos uzskaitīt starp savām atsaucēm un vai viņiem ir iekšēja informācija, kas var palīdzēt jums iegūt darbu, piemēram, kas ir atbildīgs par pieņemšanu darbā, kādi ir šie cilvēki, īpašības, kādas vadītājiem patīk redzēt jauni darbinieki vai labākais veids, kā formatēt savu CV.
$config[code] not foundIezīmējiet savus pēdējos sasniegumus savā CV. Lai jūsu pieteikums būtu pēc iespējas pārliecinošāks, jūs vēlaties parādīt savam bijušajam darba devējam, ka esat iemācījušies kaut ko jaunu, ieguvuši jaunas prasmes vai kopš nozīmīga darba sasniegšanas esat guvis nozīmīgus panākumus. Citiem vārdiem sakot, darba devējam ir jāzina, ka jūs jau otro reizi esat kļuvis par vēl labāku kandidātu. Runājiet par dažiem jūsu lielākajiem sasniegumiem zem katra amata nosaukuma - vai nosaukumiem. Iekļaujiet sadaļu "Apbalvojumi un atzīšana", kas var īpaši uzsvērt to, ko esat izdarījis kopš vecā darba atstāšanas.
Izveidojiet pavadvēstuli, kurā tiek apspriests jūsu iepriekšējais darbs ar attiecīgo uzņēmumu un to, ko jūs esat iemācījies kopš tā laika. Jūs varat likt, ka iznomāšanas vadītāji vēlēsies uzzināt, kāpēc jūs atstājāt pirmo reizi, ko esat iemācījušies kopš aizbraukšanas, un kāpēc jūs vēlaties strādāt kopā ar uzņēmumu vēlreiz. Nebaidieties sagrābt nedaudz, konsultē CBS News MoneyWatch. Dodiet darba devējam godīgu, tomēr glaimojošu iemeslu, kāpēc jūsu pašreizējā situācija nedarbojas, un atgādiniet darba devējam, ka jūs jau esat iepazinušies ar uzņēmumu un ka jūs varēsiet ātri paātrināt darbu, ja to pieņems.
Pēc pieteikšanās uz darbu reģistrējieties ar augstāko rangu bijušo kolēģi vai bosu, lai mēģinātu noskaidrot jebkādu iekšējo informāciju, ko jūs varat uzzināt par šo amatu. Ja jūs esat jautājuši intervijai, ļaujiet kontaktpersonai uzzināt, ka drīz jūs dodaties uz interviju un ka jūs varētu izmantot papildu ielaušanos.
