Negatīvs darbavietas fons var traucēt jums iegūt darbu, pat ja jums ir iespaidīgas prasmes un pieredze. Darba devēji var koncentrēties uz jūsu atsākšanas negatīvajiem aspektiem, piemēram, nodarbinātības trūkumu vai darba attiecību izbeigšanu, nevis uz jūsu piemērotību darbam. Ja jums ir kādi traucējoši apgabali, jums ir svarīgi izstrādāt pozitīvu atbildi, lai novērstu jebkādus negatīvus.
Izbeigšana
Izbeigšanai nav jābūt karjeras beigām. Lai gan varētu būt neērti runāt par savu izbeigšanu, situācijas atzīšana un risināšana var palīdzēt gan jums, gan jūsu intervētājam. Īsumā paskaidrojiet, kas noticis, bet neaizmirstiet par katru izbeigšanas detaļu. CBS Money Watch tīmekļa vietne iesaka apspriest līguma izbeigšanas cēloni, piemēram, sliktu piemērotību amatam, un aprakstīt to, ko esat iemācījušies no pieredzes.
$config[code] not foundNodarbinātības atšķirības
Lai gan nepilnības jūsu nodarbinātības vēsturē var rasties dažādu iemeslu dēļ, vissvarīgākais ir tas, ko jūs veicāt plaisas laikā, lai saglabātu vai veicinātu savu karjeru. Ja piecus gadus uzturējāt mājās, lai rūpētos par saviem bērniem, jūs varētu pieminēt, ka esat izmantojis savas grāmatvedības prasmes kā brīvprātīgo grāmatvedis PTA. Ja jums bija grūtības atrast darbu pēc tam, kad esat pārcēlies uz jaunu teritoriju, jūs varat paskaidrot, ka esat izmantojis laiku, lai uzzinātu jaunu prasmi vai apmācības nodarbības, kas būtu noderīgas nākamajam darbam.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKrimināls
Noziedzīgs fons var būt tikai visgrūtākais šķērslis, kas jāpārvar darba meklējumos, bet tam nav jābūt nepārvaramam šķērslim. Ja esat notiesāts par noziegumu, īsi izskaidrojiet situāciju un aprakstiet, kā jūs esat labāks. Dažos gadījumos jums, iespējams, nav jāatklāj jūsu fons. Goodwill Industries International, Inc. tīmekļa vietne iesaka iepazīties ar jūsu valsts likumiem par to, ko darba devēji var un nevar uzdot intervijas laikā. Tā atzīmē, ka jūsu valsts var neļaut darba devējiem jautāt par arestiem, kas nav izraisījuši notiesāšanu, vai varētu tikai ļaut viņiem jautāt par notiesājošiem spriedumiem, kas notikuši noteiktā laika posmā.
Pieredzes trūkums
Neatkarīgi no tā, vai jūs tikai sākat karjeru vai cerat mainīt laukus, pieredzes trūkums var mazināt jūsu iespējas iegūt darbu. Ja esat nesen pabeidzis, pārrunājiet, ko esat iemācījušies skolas laikā, un pārrunājiet visas iegūtās specializētās prasmes vai sertifikātus. Brīvprātīgo un prakses pieredze var būt tikpat vērtīga kā apmaksāta pieredze. Ievietojiet šīs pozīcijas uz savu CV un pieminējiet to, ko esat iemācījušies strādāt šajās pozīcijās. Aprakstiet, kā jūs varat izmantot savu izglītību un prasmes, lai gūtu labumu uzņēmumam, ja to pieņem darbā.
