Uzņēmuma valdes locekļi ir atlasītas personas no dažādām vidēm ar dažādām prasmju kopām, kas palīdz sabiedrībai. Šī palīdzība tiek sniegta kā misijas formulējuma, mērķu noteikšana un uzņēmuma organizēšana. Kad valde ir izvēlēta, locekļi tiekas, lai balsotu par to, kas būtu valdes priekšsēdētājs vai izpilddirektors.
Misija
Valdes locekļi nosaka uzņēmuma misiju un ievieto to rakstiskā paziņojumā, lai darbinieki un ieinteresētās personas zinātu, ko uzņēmums vēlas sasniegt. Šis misijas paziņojums ir tas, kas pārvalda uzņēmumu un dod tai skaidru virzienu tam, kādam nolūkam tas būs sabiedrībā. Lielākā daļa uzņēmumu uzliek šo misijas paziņojumu priekšējā vestibilā, lai katrs apmeklētājs to lasītu.
$config[code] not foundMērķi
Valdes locekļi nosaka un dokumentē katra uzņēmuma nodaļas mērķus. Neatkarīgi no tā, vai tā ir ražošanas nodaļa vai cilvēkresursu departaments, valde nosaka vadlīnijas darbiniekiem, lai sasniegtu savus mērķus. Uzņēmuma mērķi laika gaitā mainās, un korekcijas veic valdes locekļi.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingOrganizatoriskā atbildība
Pēc tam, kad valdes locekļi ir noteikuši uzņēmuma misiju un mērķus, viņiem ir jāizlemj, kā izveidot savu organizāciju. Viņi nosaka, kādi darbinieki ir nepieciešami, kuri vada departamentus un kā tiek plānoti līdzekļi. Šī organizatoriskā atbildība mainās, kad uzņēmums aug un laika gaitā tiek koriģēts. Valdes locekļi šos pielāgojumus veic plānotajās sanāksmēs visu gadu.
Atbildība
Valdes locekļi ir atbildīgi par uzņēmuma panākumiem un neveiksmēm. Viņi atrod līdzekļus uzņēmuma vadīšanai, un tie ir atbildīgi akcionāriem par peļņu un zaudējumiem un sabiedrībai par sniegto pakalpojumu vai preču kvalitāti. Direktoru padome izlemj, kuras komitejas pārrauga konkrētas uzņēmuma jomas. Direktoru padome ir atbildīga arī akcionāriem, kad runa ir par katra departamenta budžetu.
