Tikšanās ar augstākā līmeņa vadītāju darba intervijai var būt biedējoša situācija. Ja jūs esat laimīgs, lai izkrautu pozīciju, ir laba iespēja, ka persona, kas jūs intervēja, kļūs par jūsu priekšnieku. Tomēr neļaujiet iebiedēšanai iejaukties jūsu manierē. Kad jūsu intervija ar izpildvaru notiek, ir svarīgi rakstiski pateikties viņai par daļu no viņas aizņemto darba dienu sarunām ar jums.
$config[code] not foundGliemežu pasts vai e-pasts?
Pēc jūsu intervijas jums ir pāris izvēles iespējas, kā turpināt pateikties augstākajai amatpersonai. Bieži vien ir efektīva rakstīšana standarta burtiem savā labākajā rakstībā un nosūtīšana caur gliemežu pastu. Rakstītie burti darbojas labi. Piezīmi var nosūtīt arī pa e-pastu. Ja darbā pieņemšanas vadītājs vai vecākais izpilddirektors norādīja, kurš sūtīšanas veids ir labvēlīgs, esiet drošs un iet ar to. Dodieties arī ar zarnu sajūtu. Ja vecākajam vadītājam ir gadu desmitiem pieredze pateicības piezīmju saņemšanā, izmantojot gliemežu pastu, kā to dara daudzi augstākā līmeņa amatpersonas, iespējams, vēlēsities nodrošināt, lai jūs neņemtu vērā klasisko burtu maršrutu.
No otras puses, ja jūs intervējat uzņēmumā ar nepārprotamu mūsdienu uzmanību, piemēram, mobilo telefonu ražotāju, tad e-pasts var būt labākais. Jūs nevēlaties riskēt, ka pāriet kā agrāk augsto tehnoloģiju jomā.
Piezīmes iekšpusē
Uzrakstiet īsu un saldu piezīmi vecākajam vadītājam, kurš jūs intervēja. Jūs nevēlaties ramble. Atcerieties, ka šai personai kā augstākai personai ir daudz uz plāksnes un, iespējams, nav laika lasīt mini novellu. Savā profesionālajā un žēlastīgākajā tonī izteikt savu pateicību par interviju ar viņu. Padariet to par punktu, kas norāda jūsu entuziasmu par konkrēto pozīciju. Jūs, iespējams, vēlēsities izmantot piezīmi kā iespēju, lai atklātu kaut ko atslēgu, ko jūs nerunājāt intervijas laikā, piemēram, vēlmi ceļot vai savas zināšanas par sarunvalodu vācu valodu. Tomēr atcerieties, lai viss būtu pēc iespējas kodolīgāks.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingNovērsiet piezīmi par iespējamām kļūdām
Pirms nosūtāt vēstuli, uzmanīgi izlasiet to, lai pārliecinātos, ka tajā nav gramatisku kļūdu. Tāpat pārliecinieties, ka viss ir pareizi uzrakstīts, ieskaitot vecākā izpildītāja vārdu. Meklējiet palīdzību draugam, kuram ir spēcīgas korektūras prasmes. Pēdējā lieta, ko vēlaties, ir dot vecākajam vadītājam iespaidu, ka jums ir sliktas rakstīšanas prasmes. Jūs arī nevēlaties, lai tas saskartos, piemēram, vēstule vai e-pasts tika rakstīts slapdash veidā.
Paldies visiem
Lai gan neapšaubāmi ir svarīgi pateikties augstākajam vadītājam, ir svarīgi arī neievērot nevienu citu, ar kuru jūs sastapāties intervijas laikā. Nosūtiet savu pateicību ikvienam, sākot no darbinieka, kas pieņem darbā darbā, līdz menedžerim, ar kuru tikās cilvēkresursu nodaļā. Ja jūs sastapaties ar īpaši labvēlīgu palīgu pie reģistratūras, kas aizgāja no viņa, lai jūs justos ērti, arī paldies viņam. Pārliecinieties, ka visi sūtītie e-pasta ziņojumi nav viens otras oglekļa kopijas. Pielāgojiet tos tieši intervijai un personai: Jūsu piezīme vecākajam vadītājam nevajadzētu būt tādam pašam kā jūsu piezīme personāla vadītājam.
Laika sprīdis
Kad jūs nosūtīt savu pateicību vecākajam vadītājam, kurš tikās ar jums, to dariet ātri, 24 stundu laikā. Nelietojiet dillydally. Iespējams, viņa satiekas ar daudziem potenciāliem kandidātiem, un jūs vēlaties to uzrakstīt, kad viņas atmiņa joprojām ir spilgta.
