Ne katra biznesa partnerība ir domāta mūžīgi. Dažas partnerattiecības sākas labi, bet, attīstoties uzņēmumam, tā izaug par tās lietderību. Šeit ir raksturīgas sliktas pazīmes, kas liecina par gaidāmo sabrukumu:
1. Taisnība un uzticēšanās izbalē
Jebkuras partnerības pamatā ir cieņa un uzticība. Jūs vairs nevarat ievērot prasmes, ko partneris sniedz uzņēmumam. Jūs vairs nevarēsiet uzticēties savam partnerim, lai sniegtu rezultātus, kas nepieciešami, lai gūtu panākumus. Iespējams, jūs dzirdat lietas no citiem darbiniekiem par to, ko jūsu partneris saka aiz muguras.
$config[code] not found2. Jūsu prasmes vairs nepapildina jūsu partnerim
Jūs, iespējams, esat ieguvuši savas prasmes, vai arī citi uzņēmuma darbinieki to varēja uzņemt un izcelt. Katrā ziņā jūsu partnera talanti vairs nešķiet tik kritiski uzņēmuma panākumiem.
3. Komunikācija ir bojāta
Jūs vairs nerunājat viens ar otru. Šķiet, ka vienīgās sarunas jums ir, izmantojot e-pastu, tekstu vai citus starpniekus. Saruna turpina pārvietoties no sava uzņēmuma mērķa uz tādu, kas kļūst pārāk personisks. Šķiet, ka katra saruna ar savu partneri beidzas ar argumentu.
4. Jūs nepiekrītat, kā tērēt naudu
Tagad jūs un jūsu partneris vēlaties ieguldīt uzņēmuma resursus dažādās lietās. Varbūt jūs vēlaties atkārtoti ieguldīt uzņēmuma attīstībā, un viņš / viņa vēlas novākt, gūstot lielu peļņu.
5. Jūs vēlaties strādāt ar dažādām lietām
Jūs vairs nepiekrītat uzņēmuma stratēģiskajam virzienam, un tā saglabā komandu. Patiesībā arvien vairāk un vairāk, šķiet, ir divas komandas, kas atrodas jūsu uzņēmumā un viņa / viņas.
6. Jūs domājat, ka jūs strādājat grūtāk nekā jūsu partneris
Pirmajās dienās tas bija divi no jums visu laiku. Jūs turpināt sasmalcināt biznesā, bet šķiet, ka jūsu partneris atkal ir pārāk daudz, un tas nekad nav birojā.
Kā pāriet
Sadalīšana vienmēr ir grūti.
Sāciet ar savu partneri paziņojot par acīmredzamo un pārskatiet iepriekš minētos sešus punktus. Apspriediet savā starpā citu viedokli par problēmām. Piekrītat, lai darbinieki, klienti un pārdevēji tiktu izslēgti no šīs privātās sarunas. Meklējiet rezolūcijas. Sazinieties ar akcionāru līgumiem par izpirkšanas procedūrām un citiem tiesiskās aizsardzības līdzekļiem. Dodieties uz padomdevēju, kuru jūs abi uzticaties pārejai.
Kā jūsu sabrukums iet kopā ar savu partneri un kādas bija pirmās pazīmes?
Pārpublicēts ar atļauju. Sākotnēji publicēts Nextiva.
Bēdīgs fotoattēls, izmantojot Shutterstock
Vairāk: Nextiva, izdevēja kanāla saturs 1
