Darba mērīšana ir process, kurā organizācija nosaka, vai darba programmas, investīcijas un iegādes sasniedz izvirzītos mērķus. Pirms noteiktu darbības vai uzdevumu darba mērīšanas jānosaka laiks, lai to varētu iziet. Dažādas organizācijas izmanto darba mērīšanas procedūras dažādās darba izpildes jomās. Darba mērīšana ir labs instruments skolām, darba devējiem un citiem profesionāļiem.
$config[code] not foundMetodes
Organizācijām var būt vēlamās metodes, kurās darbs būtu jāveic. Ja tiek ievērotas vēlamās metodes, visas puses ir drošas un produktīvas, tiek veikts kvalitatīvs darbs un nepieciešamības gadījumā indivīdi saņem atbilstošus pārtraukumus un atpūtas periodus. Vēlamās metodes parasti nodrošina darba izpildi un procedūras vienmērīgi.
Laiks un izmaksas
Pareiza darba mērīšana samazina laiku un naudu, kas izšķērdēta programmai vai projektam. Detalizēts darba mērījums palīdz cilvēkiem veikt atbilstošus plānus par laiku un naudu, kas tērēta šādiem uzņēmumiem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingZiņošana
Darba mērījumi ir arī izdevīgi, ja savāktie dati tiek pareizi analizēti un pārskatīti. Ziņošanas sistēmas palīdz personām redzēt, kad un kur var veikt vai uzlabot sistēmas izmaiņas. Precīza ziņošanas sistēma rada statistikas informāciju, kas ir izdevīga šāda veida pārskatīšanai.
