Karjera mazumtirdzniecībā piedāvā plašas profesionālās iespējas. No inventāra iegādes līdz galapatērētāja pārdošanai privātpersonas dažādos amatos strādā kopā mazumtirdzniecības vidē. Apsverot karjeru šajā jomā, vispirms noskaidrojiet, kāda veida mazumtirdzniecības uzņēmums vislabāk atbilst jūsu profesionālajiem mērķiem un interesēm. Veikali ir mazi, specializēti mazumtirdzniecības uzņēmumi, kas koncentrējas uz augstas kvalitātes precēm, savukārt universālveikali ir ievērojami lielāki ar daudzveidīgāku inventāru.
$config[code] not foundInventāra izvēle
Mazumtirdzniecības pircēji darīt daudz vairāk nekā tikai nopirkt. Viņiem ir liela nozīme veikala finansiālo panākumu noteikšanā, lemjot par to, ko pārdot. Analizējot pašreizējās tendences, pircēji prognozē, ko pircēji var iegādāties. Pēc tam šie darbinieki vienojas par cenām ar piegādātājiem un koordinē piegādi. Pircēji arī pārvalda līgumus un izveido finanšu pārskatus par veikalu.
Lielākā daļa mazumtirdzniecības pircēju ir ieguvuši bakalaura grādu uzņēmējdarbības jomā. Tāpat ir lietderīgi, ka pircēji vēlas iegūt zināšanas par precēm, ko pārdod viņu potenciālais darba devējs. Saskaņā ar nodarbinātības vietu ONet Online vidējā alga mazumtirdzniecības pircējam 2013. gadā bija 59,780 ASV dolāri.
Plauktu glabāšana
Preces akcionāriem vai izvietotājiem ir atbildīgi par to, lai preces tiktu nogādātas veikalā un parādīti klientiem, lai tie varētu redzēt un iegādāties. Tā kā preces tiek piegādātas mazumtirdzniecības veikalā, akcionāri tos saņem un reģistrē piegādāto. Pēc tam preces novieto veikalā, kā norādījis vadība. Preču krājumi arī atjauno preces, jo redzamais inventārs samazinās.
Darbavietu uzglabāšana parasti neprasa īpašu izglītības līmeni. Darba laiks atšķiras, jo daudzi akcionāri strādā naktī, lai nodrošinātu, ka veikals ir gatavs klientiem katru rītu. Vidējā stundas likme preču akcionāriem no 2013. gada bija 10,81 ASV dolāri, par ko ziņoja Darba statistikas birojs.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPārdošana
Mazumtirdzniecības uzņēmumi parasti pieņem divu veidu pārdošanas darbiniekus. Pārdošanas partneri strādā pie pārdošanas grīdas, palīdzot klientam lēmumu pieņemšanas procesā. Tie palīdz klientiem atrast konkrētas preces un atbildēt uz jautājumiem. Šie darbinieki var arī pabeigt pārdošanu, izmantojot kases aparātu un samaksājot par iegādātajiem priekšmetiem. Kasieri palikt norēķinu vietā, sveicot klientus un samaksājot par iegādātajiem priekšmetiem.
Mazumtirdzniecības darbiem parasti nav izglītības prasību. Darba devēji meklē kandidātus ar labām klientu apkalpošanas prasmēm un spējām sekot norādījumiem. Šīs pozīcijas parasti maksā minimālo algu, bet pārdošanas partneri augstākajos veikalos var nopelnīt vairāk. Turklāt daži mazumtirdzniecības asociētie uzņēmumi saņem komisijas maksu par savu individuālo pārdošanu, kas vēl vairāk palielina viņu algas.
To pārvaldīšana
Mazumtirdzniecības uzņēmuma darbību parasti vada viens no vairākiem uzņēmumiem veikalu vadītāji. Šie darbinieki nodarbojas ar daudziem pienākumiem, tostarp citu darbinieku uzraudzību un darba grafiku izveidi, lai nodrošinātu atbilstošu veikala pārklājumu. Vadītāji arī pievēršas klientu sūdzībām un pilnīgai algu algu maksai. Dažos mazumtirdzniecības uzņēmumos vadītājs pārbauda darbinieka laika kartes un nosūta tos konkrētai algas dienestam; citos veikalos vadītājs pabeidz visu algas procesu.
BLS uzskaitīja vidējo gada algu mazumtirdzniecības vadītājiem kā $ 41,450 no 2013. gada. Lielākajai daļai mazumtirdzniecības vadītāju ir vismaz vidusskolas izglītība, bet dažiem uzņēmumiem ir vajadzīgs ar uzņēmējdarbību saistīts koledžas grāds.
