Drošas darba vietas nenotiek tikai nakti. Tas aizņem centienus veidot tādu darba vietu kultūru, kas ietver drošu praksi. Bīstami darba apstākļi var izraisīt darbinieku skaita palielināšanos un neproduktīvu uzņēmējdarbību. Drošības ideju veicināšana palīdz darbiniekiem saglabāt savu labklājību par galveno prioritāti. Atrodiet veidus, kā iekļaut drošības jautājumus ikdienas darbā darba vietā.
Pastiprināt, ka drošība darbavietā ir vairāk nekā krišanas un mašīnas ievainojumu novēršana. Daži darbinieki var noskaņot ziņojumu, ja viņi uzskata, ka tas neattiecas uz viņu darba pienākumiem. Jārisina tādi jautājumi kā vardarbība darba vietā un infekcijas slimību profilakse. Aiciniet dažādus vieslektorus, lai apspriestu metodes drošai darbavietai. Piemēroti vieslektori ir ugunsdzēsēju vadītāji, policijas darbinieki un veselības departamenta amatpersonas.
$config[code] not foundIzraudzīt drošības komandu, lai uzraudzītu nelaimes gadījumu un drošības pārkāpumu darba vietu. Iekļaujiet departamenta vadītājus kopā ar aktīviem pastāvīgiem darbiniekiem. Mudiniet komandas locekļus novērot darba ņēmējus tādos jautājumos kā nedrošas mašīnas apstrāde un bīstami apģērbu kodeksa pārkāpumi. Lūdziet viņiem ziņot par problēmām, kas saistītas ar uzņēmuma īpašumu, kā arī ieteikumus koriģējošām darbībām.
Drošības biļetenu ievietošana redzamā vietā. Break istabas, lobiji un ēdināšanas iespējas ir ideālas vietas, lai parādītu drošības ziņojumus. Izvēlieties spilgtus, uzkrītošus plakātus, lai apspriestu diskusijas. Ikgadējā drošības plakāta dizaina un parakstu konkursa sponsorēšana nodrošinās pastāvīgu piekļuvi radošajam materiālam.
Padarīt drošības apmācības obligātu ikgadēju pasākumu. Tas parāda jūsu apņemšanos nodrošināt drošu darba vidi. Apspriediet pozitīvas un negatīvas drošības tendences savā darba vietā. Darbinieku rokasgrāmatā ietvert drošības politiku. Iekļaut jaunu informāciju no Darba drošības un veselības aizsardzības administrācijas. Apmācības beigās veiciet testu, lai nodrošinātu izpratni.
Norādiet nedēļu kā darba drošības izpratnes nedēļu. Katru dienu veltiet citu drošības jautājumu, lai novērstu vienmuļību. Plānojiet aktivitātes, piemēram, ugunsgrēka treniņus, pārtikas apstrādes kursus un demonstrācijas ar rokām. Iesaistieties drošības tematikas sacensībās, releju sacensībās un mākslas izstādēs. Ikgadējā uzņēmuma drošības dziesmas veidošana ir vēl viens veids, kā veicināt vienotību un drošus darba apstākļus.
Piešķirt stimulus, kad darba ņēmēji paliek droši. Goda nodaļas ar zemiem nelaimes gadījumu gadījumiem un visprecīzākiem drošības dokumentiem. Izveidot izaicinājumus, lai mudinātu darbiniekus turpināt rūpēties par drošību. Piemērs ir papildu atvaļinājuma dienas nodrošināšana visiem darbiniekiem, ja darbinieki var doties 100 dienas bez nelaimes gadījuma.
Mudiniet darbiniekus ziņot par drošības pārkāpumiem. Jautājumi, piemēram, bojātas durvju slēdzenes, bojāti elektroinstalācijas un salauzti soļi, jāapspriež ārpus ūdens dzesētāja. Izveidojiet anonīmu lodziņu pārtraukuma telpā, lai mudinātu kautrīgus darbiniekus piedalīties. Nekavējoties sekojiet visiem pārskatiem, pat ja jūs nevarēsiet nekavējoties novērst problēmas. Ja tas netiek darīts, tiek iznīcināta uzņēmuma uzticamība.
