Ieteikuma vēstule var būt spēcīgs līdzeklis, lai potenciālie darba devēji varētu justies par talantu un pieredzi, ko var saņemt potenciālais medmāsas kandidāts. Jebkurā ieteikuma vēstulē jānorāda, cik ilgi rakstnieks ir iepazinies ar māsu kandidātu un kādā statusā. Konkrētiem piemēriem jāparāda pieteicēja stiprās pūles medmāsu vai klases situācijās, kā arī jāizveido labvēlīga kandidāta portrets; koncentrējoties uz māsu uzvedību, kas demonstrē īpašas pozitīvas personības īpašības, kā arī nodarbinātības iespējas.
$config[code] not foundIepriekšējie darba devēji
Bijušo darba devēju sagatavotajās ieteikumu vēstulēs jānorāda jomas, kurās kandidāts veica lielāko daļu savu funkciju; īpatnības par kandidāta darba pienākumiem un stiprajām vai vājajām vietām un to, vai viņi ieteiks konkrēto personu turpmākai nodarbinātībai. Bijušais darba devējs varētu arī risināt savu bijušo darbinieku saistības attiecībā uz profesiju un darba ētiku. Iepriekšējās uzraudzības iestādes var arī izvēlēties risināt kandidāta spējas mācīties ātri, apstrādāt informāciju, pārvaldīt laiku un risināt stresu sarežģītās situācijās, kas bieži ir saistītas ar barošanu.
Profesoru ieteikumi
Ieteikuma vēstules var nākt no bijušajiem medicīnas māsu instruktoriem vai profesoriem, kuri var sniegt informāciju, piemēram, par uzņemtajām māsu klasēm, pakāpes un GPA, profesionālo mērķu attēlojumu, jebkuru brīvprātīgo darbu, apbalvojumus un darba pieredzi. Efektīvai iepriekšējas instruktora ieteikuma vēstulei būtu jāpievērš uzmanība gan medmāsas kandidāta personīgajam, gan profesionālajam aspektam.
Pacientu atsauksmes
Pacientu rakstītās ieteikumu vēstules arī var sniegt pārliecinošu rakstura liecību un attēlot vairāk nemateriālās un ētiskās īpašības, kādas var būt aprūpes darbiniekam. Lai gan personiskās atsauces vēstules parasti ir mazāk formālas, tās ir visnoderīgākās jebkurai māsai, kas meklē darbu, ja pacients spēj sniegt īsu informāciju par slimību vai slimnīcas pieredzi, kā arī sīki izklāstīts, kā un kāpēc kandidāts izcilas viņu aprūpē.
