Paycheck nozīmē neatkarību, tāpēc nav brīnums, ka daudzi 16 gadus veci cilvēki vēlas pievienoties darbaspēkam. Ja vien viņi nedzīvo lauku apvidos, kurās ir maz darba perspektīvu, atrasties vietām, kurās iznomāt 16, nevajadzētu būt grūti. Tas ir minimālais darbā pieņemšanas vecums daudzu veidu darbiem, un lielākās ķēdes bieži vien pieņem darbā bērnus šajā vecumā. Tas nenozīmē, ka darba izkraušana noteikti būs brīze, jo īpaši tāpēc, ka pusaudžiem šajā vecumā bieži ir ierobežota vai nekāda darba pieredze, lai atsāktu darbu. Bet tīņi, kas ir uzticami, vēlas mācīties un gatavi strādāt, var uzplaukt dažādās darbavietās.
$config[code] not foundDarbs 16 gadu vecumā: Federālie noteikumi
Laimīgi 16 gadus veciem strādniekiem, ASV Darba departaments ierobežo ierobežojumus attiecībā uz pusaudžu nodarbinātību šajā vecumā. Turpretī 14 un 15 gadus veci ir ļoti ierobežoti. Viņiem ir atļauts veikt tikai noteiktus darba veidus un drīkst strādāt tikai ierobežotas stundas. Bet, kad darbinieks pārvēršas par 16 gadiem, daudzi no šiem ierobežojumiem tiek atcelti.
DOL ļauj 16 gadus veciem cilvēkiem strādāt neierobežotu laiku, un viņi var strādāt, ko darba sekretāra birojs nav uzskatījis par bīstamu nepilngadīgajiem. DOL nenosaka samaksu par pusaudžiem, tāpēc darba vietas, kuras pieņem darbā 16, var noteikt darba ņēmēja atalgojumu, ja darba devējs maksā algas tādā veidā, kas atbilst godīga darba standartu likumam (FLSA). Likums nosaka, kuri darba ņēmēji ir tiesīgi saņemt minimālo algu, tāpēc saskaņā ar FLSA 16 gadus vecs, kurš strādā ar atbilstīgu darbu, nedrīkst būt mazāks par pašreizējo minimālo algu.
Tomēr 16 gadus veciem cilvēkiem jāzina, ka FLSA ietver noteikumu, kas ļauj darba devējiem samaksāt to, ko sauc par jauniešu minimālo algu darba ņēmējiem līdz 20 gadu vecumam, ja vien valsts to konkrēti neaizliedz. Kad pusaudze sāk darbu ar darba devēju, kurš ir pakļauts FLSA un izvēlas maksāt jauniešu minimālo algu, darba ņēmējs var samaksāt tik maz kā $ 4,25 stundā (no 2018. gada) par pirmajām 90 darba dienām. Pēc 90 dienām darba devējam ir jāpalielina pusaudža atalgojums, lai apmierinātu valsts minimālo algu.
Darbs 16 gadu vecumā: valsts apsvērumi
Lai gan federālais Darba departaments nenosaka darba stundu ierobežojumus nodarbinātajiem 16 gadus vecajiem, katrai valstij ir arī sava DOL. Daži no šiem departamentiem ierobežo nepilngadīgo darba ņēmējus.
Valstu likumi šajā ziņā ir ļoti atšķirīgi. Piemēram, Delavērā 16 gadus vecs var pavadīt ne vairāk kā 12 stundas dienā darbā un skolā, un katram 24 stundu periodam jābūt vismaz astoņām secīgām stundām ārpusskolas un bez darba laika. Masačūsetsā 16 gadus veci cilvēki var strādāt ne vairāk kā sešas dienas nedēļā ne ilgāk kā deviņas stundas dienā un ne vairāk kā 48 stundas nedēļā. Masačūsetsā ir arī nakts darbs, kad darba devējiem, kas strādā 16 gadu vecumā, ir jāievēro. Bet daudzas valstis (ieskaitot Arizonu, Vermontu, Teksasu un Dienvidkarolīnu) nenosaka laika ierobežojumus 16 gadus veciem darba ņēmējiem.
Arī sešpadsmit gadus veciem bērniem ir jāapzinās savas valsts noteikumi par nodarbinātības atļaujām, ko dažreiz sauc par darba dokumentiem vai darba atļaujām. Federālā valdība neprasa, lai tīņi saņemtu šādas atļaujas. Atsevišķas valstis izstrādā savu politiku. Daudzi tikai pieprasa pusaudžiem, kas jaunāki par 16 gadiem, pirms darba uzsākšanas iegūt darba atļaujas, bet citi pieprasa tos visiem darba ņēmējiem, kas jaunāki par 18 gadiem. Vai nu valsts darba dienests, vai darba skolas rajons nodrošina darba atļaujas atkarībā no valsts.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPārtikas veikali
Pat 14 un 15 gadus veci cilvēki var veikt dažas darba vietas pārtikas preču veikalos, tāpēc 16 gadus veciem bērniem vajadzētu atrast vietējos veikalus, kas nomā 16. Lielākās ķēdes, tostarp Publix un Wegmans, pieņem darbā 16 gadus vecus bērnus. Tā kā ķēdes atšķiras atkarībā no ģeogrāfiskā apgabala, nav garantijas, ka jūsu vietējās ķēdes nodarbina pusaudžus, bet ir labas izredzes, ka vismaz viens no jūsu reģiona pārtikas preču veikaliem apsvērs 16 gadu vecumu pieņemšanu darbā.
Sešpadsmit gadus veci cilvēki bieži tiek pieņemti darbā, lai strādātu kā kasieri, pārtikas preču bagāžnieki, floristu nodaļas darbinieki, plaukti, kā arī klienta interesēs, piemēram, strādājot pie veikala servisa skaitītāja vai palīdzot klientiem veikt savus pārtikas produktus savām automašīnām. Daži pārtikas preču veikali ir ārpus šiem pusaudžiem, jo DOL ierobežojumi attiecas uz nepilngadīgajiem. Tās bīstamo darba vietu sarakstā ietilpst mehāniski darbināmu gaļas pārstrādes vai maizes mašīnu ražošana, tāpēc veikalos bieži netiek izmantoti pusaudži, lai strādātu deli vai maizes ceptuvēs.
Mazumtirdzniecības veikali
16 gadus vecs, kurš ceļo pa vietējo tirdzniecības centru, visticamāk atradīsies ieskauj darba iespējas. Lielākie mazumtirgotāji, ieskaitot Walmart, pieņem darbā 16 gadus vecus jauniešus. Universālveikali, suvenīru veikali, atlaižu tirgi un citi mazumtirgotāji, tostarp tirdzniecības centri, var arī pieņemt darbā 16 gadus vecus darbiniekus. Lai gan galvenajām ķēdēm var būt korporatīva politika, kas ļauj pieņemt darbā 16 gadus vecus bērnus, patstāvīgi piederošie veikali nosaka savu politiku, tāpēc jaunais medību mednieks varētu tikt atcelts no dažiem no šiem uzņēmumiem.
Ātrās ēdināšanas un citi restorāni
Pārtikas pakalpojumi ir viena nozare, kas bieži vien ietver vidusskolas darbiniekus. Daži 16 gadus veci cilvēki varēja tikt pieņemti darbā kā viesmīļi galda servisa restorānos, taču šīs darbavietas bieži ir rezervētas darbiniekiem, kuri ir vismaz 18 gadi. Nevienā valstī nav atļauts 16 gadus veciem cilvēkiem pasniegt alkoholu, kas apgrūtina pusaudžu spēja šo darbu veikt restorānos, kas apkalpo alkoholu.
Ātrās ēdināšanas ķēdes parasti pieņem darbā 16 gadus vecus cilvēkus, lai strādātu ar kases aparātu un pasniegtu ēdienu. Pusaudži var strādāt kā saimnieki, ēdieni vai busboys restorānos, kas atrodas uz leju.Pārtikas ratiņi un kioski, piemēram, tie, kas atrodas tirdzniecības centros un gar populāriem ceļiem, var nodarbināt arī 16 gadus vecus darbiniekus.
Atrakciju parki, baseini un izklaides kompleksi
Uzņēmumi, kas piesaista pusaudžu grupas, bieži arī pieņem darbā pusaudžus. Arcade, kinoteātri, atrakciju parki un ūdens atrakciju parki ir visas 16 gadu vecuma iespējas. Šīs darbavietas bieži vien ir piemērotas augstskolas skolēniem, jo viņi aizņem vislielāko vietu, kad skola ir ārpus sesijas, tāpēc tīņi var ieplānot pārmaiņas naktīs, brīvdienās un pārtraukumos.
Federālā DOL arī īpaši atļauj 16 gadus veciem cilvēkiem strādāt par glābējiem un ūdens atrakciju parkiem. Ja tuvumā ir ūdens atrakciju parks, tad teen var būt laimīgs, lai strādātu kā glābējs vai palīdzētu tiešajiem braucējiem.
Nometnes un bērnu programmas
Pusaudžiem, kuru grafiks neļauj strādāt mācību gada laikā, darbs vasaras nometnē ir lieliska iespēja. Parki un atpūtas programmas bieži pieņem darbā 16 gadus vecus jauniešus vasaras atvaļinājuma programmās vai strādā kā padomnieki organizētās nometnes programmās. Tīņi var strādāt arī kā pilna laika konsultanti dienas nometnēs vai pat nakti nometnēs jaunākiem bērniem.
Darbi 16 gadus veci nevar darīt
Pusaudžiem, kas ir darba medības, vajadzētu izvairīties no pozīcijām, kas ietver uzdevumus DOL darba vietas apdraudējumu sarakstā. (Lielākajiem darba devējiem jāapzinās, ka viņi nevar pieņemt darbā nepilngadīgos, bet mazāki darba devēji, iespējams, nav tik rūpīgi, lai ievērotu DOL likumus.)
16 gadus vecs pusaudze nevar veikt jebkuru darbu, kas saistīts ar braukšanu kā daļu no darba, tāpēc ēdiena vai iepakojuma piegāde ir abas. Nepilngadīgajiem ir aizliegts izmantot arī dažāda veida smagās tehnikas, tai skaitā kokapstrādes mašīnas, preses, presētājus un motorzāģus. 16 gadus vecs var nedarboties kā jumta segums vai veikt jebkādus darbus uz jumta, un nojaukšana vai dažu veidu ražošanas darbi arī ir nelikumīgi šiem jaunajiem darbiniekiem.
