Nesen tika publicēts ziņojums, kurā uzsvērts, ka juridiskais sektors nekad neatgriezīsies pie tās lejupslīdes pirmskara laikā. Ziņojumu kopīgi izstrādāja Džordžtaunas Universitātes Juridiskā centra Juridiskās profesijas izpētes centrs un Thomson Reuters Peer Monitor.
Pārāk daudz juristu, kas nav pietiekami daudz darba, un klientu spiediens sniegt atlaides ir kļuvuši par dzīves faktu pašreizējā tirgū.
$config[code] not foundFaktiski augstā bezdarba dēļ tiesību skolu lietojumprogrammas ir gaitas tempā, lai sasniegtu 30 gadu zemo līmeni. Kopš lejupslīdes, saskaņā ar Nacionālās juridiskās izvietošanas asociācijas apkopotajiem datiem, jauno J.D.s, kas atrada pilna laika darbu, kam nepieciešama valsts joslas licence, daļa samazinājās no 74 procentiem līdz mazāk nekā 60 procentiem.
Tagad, lai būtu godīgi, tas nenozīmē, ka visi uzņēmumi ir nogrimuši. Gluži pretēji.
Tomēr juridiskajā sektorā notiek būtiskas pārmaiņas. Un šīs izmaiņas ir milzīgas nodarbības gudra uzņēmuma īpašniekam. Tātad, ko var uzzināt mazo uzņēmumu īpašnieki? Proti:
Kibernoziedznieki ir reāli, aizstāv pret viņiem
Prezidents Obama nesen izdeva izpildu rīkojumu, kas paredzēts, lai valdības un privātie uzņēmumi ciešāk strādātu, lai aizsargātu valsti pret kiberuzbrukumiem. Kiberuzbrukumi ASV uzņēmumos ir dramatiski palielinājušies, jo hakeri domā nozagt finanšu un intelektuālos resursus no datorsistēmām.
Gudrākie kibernoziedznieki ir pat sapratuši, ka labākais veids, kā iegūt to, ko viņi vēlas, ir izvairīties no mērķa korporācijas pilnībā un mērķēt tieši uz savu advokātu biroju. Saskaņā ar Mary Galligan, īpašo aģentu, kas atbild par kiberdrošību FBI:
„Mums ir simtiem advokātu biroju, kurus mēs redzam arvien biežāk ar hakeriem.”
Kāpēc? Patiesi, patiesībā lielākā daļa advokātu biroju nav ļoti tehnoloģiski sasnieguši. Lielākā daļa mazo uzņēmumu skatās uz savu biznesu un saka: „Es esmu mazs. Neviens nevēlas uzbrukt mazam.
Bet sarežģīti hakeri uzbrūk kādā no diviem veidiem:
- Uzbrukt uzņēmumam, lai sifonētu līdzekļus vai datus.
- Mazāku uzņēmumu izmantošana, lai nokļūtu lielākos uzņēmumos. Citiem vārdiem sakot, izmantojiet JUMS, lai nokļūtu pie saviem klientiem, piegādātājiem, piegādātājiem vai potenciālajiem klientiem.
Apakšējā līnija, ieguldiet savā kiberdrošībā. Izmantot:
- Šifrēšanas programmatūra.
- Izglītot savus darbiniekus par pikšķerēšanas veida izkrāpšanu.
- Izmantojiet labākas paroles.
- Stiprināt ugunsmūri
- Aizsargājiet savu viedtālruni.
Cilvēki vēlas atskaitīties, dod to viņiem
Tā kā lejupslīde, daudzi klienti ir apnikuši ar rēķināmo stundu. Daudzi eksperti piekrīt, ka sistēma pati par sevi ir kļūdaina.
Kāpēc?
- Tā apbalvo cilvēkus par neproduktivitāti. Ja jūs varat pabeigt darbu mazāk laika, jums tiek sodīts. Bet, ja jūs varat to izvilkt … cha ching!
- Tas ir neprognozējams. Klienti var nezināt, vai viņiem ir jāmaksā $ 1000 vai $ 10,000.
Daži advokātu biroji sāk redzēt vērtību, vienkārši piedāvājot vienotas maksas. Saskaņā ar Kyle Westaway, sociālo uzņēmumu advokātu:
„Ir jauns tiesību prakses modelis, un tas attiecas uz liesās starta principu piemērošanu un apstrīdēto stundu, komandu un kontroles struktūru veco normu apstrīdēšanu par tādu cenu, kas ir tuvāk sasniedzama, trūkstot visu papildus pievienoto uzpūšanos.”
Tas ir gudrs solis, ņemot vērā LPO un citu alternatīvu juridisko pakalpojumu sniedzēju skaitu, kuri atņem klientus. Jūsu klienti ir gudrāki nekā jebkad agrāk. Esiet reāli ar viņiem, jābūt pārredzamiem un atbildīgiem. Viņi jūs apbalvos par to.
Jūsu konkurents ir potenciālais partneris, ar kuru jūs esat
Daži advokātu biroji ir sašutuši par to, ka LPO atņem klientus - pat lielākie ASV advokātu biroji ir šifrēti. Lai gan lielākā daļa ir sašutuši, ir daži uzņēmumi, kas faktiski sadarbojas ar LPO, lai uzvarētu uzņēmumos. Viena Vašingtonas firma, kas vērsta uz LPO pārstāvjiem, piedalās tikšanās sanāksmēs, lai parādītu, kā tā var veikt darbu ar zemākām izmaksām nekā citi tradicionālie uzņēmumi.
Gudrs.
Patiesi gudri uzņēmumu īpašnieki saprot stratēģiskās partnerības spēku. Ja izmaksu dalīšana un apjomradīti ietaupījumi darbojas, ja ir potenciāls pārdot vai šķērsot pārdošanas iespējas, ja gan produkti, gan pakalpojumi papildina viens otru un ja pastāv labs neizpaušanas un nekonkurēšanas nolīgums - kāpēc neieslēdziet savu ienaidnieks par partneri?
Ja jūs nevarat pārspēt em…
Cilvēki ir tikpat spējīgi kā jūs, tos attīstīt
Pētījumā, ko veica konsultāciju firma „Altman Weil Inc.”, tika konstatēts, ka lielākā daļa juridiskajā nozarē ir lēni īstenot mantošanas plānus. Diemžēl, bez šīs pārejas, uzņēmumi varētu “saskarties ar trūkumiem un galu galā zaudēt klientus.” Tas ir vēl nozīmīgāks, jo pētījums norāda, ka 30% līdz 40% praktizējošo juristu ASV un Kanādā sāk aiziet pensijā.
Mantojuma plānošana bieži vien aizņem muguras sēdekli ikdienas darbībai un uzņēmējdarbības vadīšanai.
Cik daudz no aizmugurējā sēdekļa?
Saskaņā ar globālo aptauju, kurā Korn / Ferry veica 1300 uzņēmumu, lai gan 98% uzņēmumu uzskata, ka izpilddirektora pēctecības plāns ir svarīgs, tikai 35% uzņēmumu ir viens. 49 procentiem pēdējo trīs gadu laikā nav bijusi viena vieta.
Yikes.
Nedariet kļūdu, gaidot pārāk ilgu laiku. Atrodiet tos “tagad” līderus (cilvēkus, kas vajadzības gadījumā var nekavējoties pārņemt) un pārliecinieties, ka tie nav jūsu kopija. Izstrādāt tos, lai aizstātu jūs. Ir pienācis laiks to darīt.
Vai ir kaut kas cits, ko mēs varam mācīties no šīs mainīgās nozares?
5 Piezīmes ▼
