Ja esat beidzot atstājis darbu, kas padara jūs nožēlojamu, jūs varat dot savu darba devēju jūsu prātā un paziņot pasaulei, cik laimīgs jums ir atstāt. Tomēr jūsu profesionālā reputācija būs labāka, ja praktizēsiet diskrētumu un diplomātiju un koncentrēsieties uz vienmērīgu pāreju uz savu jauno amatu.
Line up citu darbu
Nekavējoties meklējiet citu pozīciju, kad nolemjat atstāt, un nepaziņojiet savam priekšniekam, kamēr neesat atradis citu darbu un noslēguši vienošanās ar savu jauno darba devēju. Ja jūsu priekšnieks zina, ka plānojat atstāt, viņš var jūs atbrīvot no darba, atstājot jūs bez darba. Viņš var arī izturēties pret jums slikti un padarīt jūsu atlikušo laiku uzņēmumā neērti vai pat nepatīkami. Tas ir vairāk iespējams, jo jūs jau esat slikti. Jūsu priekšnieks var arī sarežģīt jūsu darba meklēšanu, sniedzot jums sliktu atsauci.
$config[code] not foundSaglabājiet to privāti
Pretoties vēlmei izsaukt savu priekšnieku citu darbinieku priekšā vai sūdzēties par to, cik daudz jūs nicināt darbu. Ja jūs kritizējat savu darba devēju darba interviju laikā, citi darba devēji var redzēt jūs kā neprofesionālus vai baidīties, ka jūs tos publiski kritizēsit vai dalīsieties ar privāto informāciju. Turklāt jūs varētu iegūt nozares reputāciju, lai neievērotu konfidencialitāti. Nepasakiet kolēģiem, kurus plānojat atstāt, kamēr tas nav paveikts, un nepublicējiet ziņas sociālo mediju vietnēs līdz brīdim, kad esat atstājis. Kad jūs paziņojat par savu darba maiņu, koncentrējieties uz to, ko jūs gaida par jauno darbu, nevis kāpēc jūs nevarat gaidīt, lai atstātu savu pašreizējo atrašanās vietu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSaglabājiet to profesionāli
Neatkarīgi no tā, cik netaisnīgi esat tikuši ārstēti, vai cik jūs esat dusmīgi, dodieties uz augsto ceļu, atstājot sliktu darbu. Pat ja jūsu priekšnieks ir nepareizi, jūs atcerēsieties, kā rīkoties ar savu izeju. Varat arī turpmāk sadarboties ar saviem bijušajiem kolēģiem, it īpaši, ja jūs paliekat tajā pašā nozarē. Turpiniet sniegt vislabākos centienus un izturēties pret visiem ar cieņu. Ja kāds jautā, kāpēc jūs atstāt, saglabājiet savu skaidrojumu vienkārši. Piemēram, teiksim, ka atradāt iespēju, kuru nevarētu iet uz augšu.
Uzrakstiet atkāpšanās vēstuli
Kamēr jūsu darba devējs var nepieprasīt oficiālu atkāpšanās vēstuli, rakstot to ļauj jums prezentēt savu stāsta pusi. Ja vēlaties pievērst uzmanību tam, kāpēc jūs atstāt, apspriest savas bažas objektīvi. Neizsakiet kritiku, neizmantojiet uzaicinājumu uz vārdu vai emocionāli. Tā vietā aprakstiet konkrētos iemeslus, kādēļ esat neapmierināts un kā tie kavē jūsu ikdienas darbu. Ja nevēlaties doties uz savu neapmierinātību, saglabājiet to vienkāršu. Norādiet, ka, kamēr esat novērtējis savu laiku uzņēmumā, jums jāiesniedz atkāpšanās no amata un jāiekļauj datums, kurā plānojat atstāt.
