Darba intervijas beigās jums parasti tiek dotas dažas minūtes, lai uzdotu savus jautājumus. Sagatavojieties pirms laika, lai jūs varētu izmantot šo iespēju. Tas palīdz jums izcelties no citiem kandidātiem un sniedz vērtīgu informāciju par darbu. Jūs vēlaties parādīt intervētājam, ka esat ieguldījis uzņēmumā un tā panākumus, nevis tikai laicīgi savākt algu. Tomēr daži jautājumi nav piemēroti intervijas iestatījumam, piemēram, jautājot, vai jums ir darbs vai jautājāt par algu.
$config[code] not foundUzņēmuma mērķi
Jautājiet, kā jūsu darbs palīdz uzņēmumam sasniegt savus mērķus. Noteikti pieminējiet gan īstermiņa, gan ilgtermiņa mērķus, lai parādītu, ka plānojat palikt uzņēmumā kādu laiku, nevis izmantot darbu kā atspēriena punktu, lai turpinātu savu karjeru. Atbilde uz šo jautājumu sniedz jums informāciju par uzņēmuma cerībām, lai jūs varētu pielāgot savas atbildes uz pārējo interviju un ļauj uzzināt, kur jūsu darbs atbilst uzņēmuma plānam.
Problēmas
Jautājiet par problēmām, ar kurām saskaras citas jaunās īres vietas tajā pašā amatā. Tas parāda briedumu, it īpaši, ja esat tikai ārpus koledžas un nav daudz darba pieredzes. Lielākā daļa jauno darbinieku neuzskatītu par neveiksmes iespējamību, uzsākot darbu. Šis jautājums var arī palīdzēt jums gūt panākumus, ja saņemat darbu, jo jūs zināt, kādas problēmas ir jāizvairās. Saņemtās atbildes var novest pie lielām problēmām uzņēmumā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDarba vietas morāle
Jautājiet intervētājam, kas viņam patīk, lai dotos uz darbu katru dienu. Tas palīdz jums atrast kopīgu nostāju ar intervētāju un parāda jūsu interesi par citu uzņēmumu apgūšanu. Saņemtās atbildes sniegs jums priekšstatu par darba vietas kultūru, lai jūs varētu izlemt, vai vēlaties veikt darbu, ja tas tiek piedāvāts jums. Varat arī pārfrāzēt jautājumu, lai jautātu par savu iecienītāko lietu par uzņēmumu vai kāpēc viņš ir palicis tajā darbā.
Šaubas un atrunas
Izmantojiet savu pēdējo jautājumu, lai atrisinātu visas atlikušās šaubas, kuras intervētājam var būt par jūsu spēju rīkoties. Jums ir tikai viena iespēja ieskaidrot iznomāšanas vadītāju, tāpēc jūs nevēlaties atstāt interviju, neizskatot visas viņa bažas. Tas ir īpaši svarīgi, ja problēmas rodas vienkāršas kļūdas dēļ. Pat ja jūs nesaņemat darbu, atbilde uz šo jautājumu var parādīt vājās vietas jūsu intervijas tehnikā, lai jūs varētu uzlabot nākotnē.
