Korporatīvā pārvaldība ir prakse un principi, kas ved uzņēmējdarbību un nodrošina tā atbildību ieinteresētajām personām. Tas ir procesu kopums, kas ietekmē uzņēmuma darbību, regulēšanu un kontroli, un laba korporatīvā pārvaldība ievēro ētikas standartus, labāko praksi un attiecīgos likumus, lai aizsargātu akcionāru intereses. Korporatīvās pārvaldības speciālisti parasti strādā lielos uzņēmumos.
$config[code] not foundKas ir korporatīvā pārvaldība?
Saskaņā ar BusinessDictionary.com, korporatīvā pārvaldība ir “noteikumu un prakses sistēma, ar kuru direktoru padome nodrošina atbildību, godīgumu un pārredzamību uzņēmuma attiecībās ar visām ieinteresētajām pusēm.” Sistēma ietver tiesību, pienākumu un atlīdzību sadali un procedūras konfliktējošo interešu saskaņošanai, pienācīgai uzraudzībai, kontrolei un informācijas plūsmai. Ieinteresētās personas var ietvert akcionārus, direktoru padomi, vadību, darbiniekus, klientus un sabiedrību.
Darba pienākumi
Konkrēti darba pienākumi var atšķirties atkarībā no amata veida, tomēr parastās korporatīvās pārvaldības darba funkcijas ietver pārvaldības sistēmas uzturēšanu un atjaunināšanu, uzraudzības prasību ievērošanas uzraudzību, vadības komitejas un valdes locekļu sanāksmju koordināciju, noteiktu uzņēmējdarbības procesu uzraudzību, operatīvās darbības uzskaiti un uzturēšanu procedūras rokasgrāmatas un ikmēneša pārskatu analīze. Vēl viens svarīgs komponents parasti ietver informācijas plūsmas veicināšanu. Šai nostājai ir jāsniedz galvenā informācija vadītājiem, valdes locekļiem un komitejām. Svarīga loma var būt saiknei ar valdes locekļiem un viņu informācijas pieprasījumu izpilde.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKvalifikācijas
Lai gan daži darba devēji var pieprasīt tikai bakalaura grādu, citi var meklēt likumu vai paaugstinātu uzņēmējdarbības līmeni. Parasti tiek meklēti trīs līdz pieci gadi juridiskās, pārvaldības vai uzņēmējdarbības pieredzes. Turklāt var būt nepieciešama arī iepriekšēja pieredze darbā ar direktoru padomi un spēcīgas Microsoft Office prasmes.
Prasmes
Papildus izglītībai un iepriekšējai darba pieredzei ir vairāki personīgie atribūti, kurus darba devēji var meklēt. Tie ietver spēju saglabāt konfidencialitāti, kas ir detalizēta, organizēta, kritiska domātāja un spēcīgas analītiskās prasmes. Turklāt šī nostāja ir nepieciešama, lai strādātu ar dažādiem cilvēkiem no vadītājiem līdz valdes locekļiem uz ārējām pusēm. Tāpēc ir svarīgi, lai būtu spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes, kā arī spēja veidot un uzturēt attiecības.
Algas informācija
No 2010. gada jūlija Indeed.com ziņo par šādām vidējām algu korporatīvās vadības pozīcijām: korporatīvās pārvaldības analītiķis $ 88,000, korporatīvās pārvaldības speciālists $ 102,000 un korporatīvās pārvaldības vadītājs $ 96,000.
