Kaut arī parastā metode, kā pieprasīt paaugstinājumu, ir, tikoties ar savu priekšnieku personīgi, var būt lietderīgi lūgumu izrakstīt arī oficiālā vēstulē. Izmantot standarta burtu formatējumu vai formatējiet pieprasījumu tāpat kā jebkuru citu biznesa priekšlikumu - atkarībā no standarta darba metodes jūsu darba vietā. Papildus parastajai pateicības devai par iespēju strādāt ar uzņēmumu, iekļaujiet dažus galvenos punktus savā pieprasījumā. Saglabājiet vēstuli īsu un saldu, ieskaitot sadaļu, kas apraksta jūsu vērtību, kā arī sadaļu, kas izpaužas tieši līdz tam, ko vēlaties nopelnīt.
$config[code] not foundVeiktspēja
Jūsu vēstules vēstulē darba devējam ir jāsniedz informācija par jūsu sniegumu un par to, kāpēc jūs esat pelnījuši paaugstinājumu. Izklāstiet pārdošanas rādītājus, jaunu klientu skaitu, ražošanas līmeņus vai citus produktivitātes un panākumu marķierus. Pirms sākat ievadīt vēstules daļā, kas attiecas uz naudu un algu diapazonu, izmantojiet pirmo punktu, lai pastāstītu savam darba devējam, kas padara jūs tik vērtīgu un ko jūs darīsiet, lai strādātu, lai kļūtu vēl produktīvāks.
Pētniecība
Otra veiksmīgas paaugstināšanas pieprasījuma daļa ir zināt, cik daudz jums vajadzētu lūgt. Veiciet dažus pētījumus par to, cik daudz citu cilvēku atrodas jūsu pozīcijā, tāpēc jums būs daži dati, lai dublētu pieprasījumu. Izmantojiet ASV Darba statistikas biroja algu informāciju par tādām pozīcijām kā jūsu, paturot prātā, ka algas dažādos reģionos ir ļoti atšķirīgas. Izmēģiniet arī citas vietnes, piemēram, Glassdoor, lai iegūtu vēl vairāk perspektīvas par praktisku algu diapazonu. Vēstules otrajā daļā lūdziet noteiktu algu diapazonu. Ņemiet vērā arī to, ka esat gatavs strādāt ar savu darba devēju, lai sagatavotu skaitli, kas atbilst abām pusēm.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingLaiks
Kad jūs lūdzat paaugstināt, laiks ir galvenais. Piemēram, prasot paaugstinājumu īsi pēc tam, kad uzņēmums ir iesniedzis bankrotu vai pārstrukturēšanu, var sabojāt jūsu karjeru. Parasti jums vajadzētu pieprasīt paaugstinājumu tikai tad, ja esat bijis kopā ar uzņēmumu vismaz vienu vai divus gadus, konsultē Business Insider. Ideālā gadījumā iesniedziet savu pieprasījumu gada pārskata laikā. Vienīgais iespējamais izņēmums no šī noteikuma var būt, ja pēkšņi ir jādara daudz vairāk darba nekā tad, kad pirmo reizi sākāt darbu, vai arī, ja saņemat jaunu titulu ar vairāk atbildību.
Runājiet ar Boss
Pieprasījuma rakstīšana ir laba lieta, bet runāt ar savu darba devēju par pieprasījumu personīgi, ierosina Biznesa Insider. Ļaujiet jūsu priekšniekam zināt, ka vēlaties tikties, lai apspriestu algu, sniedzot kādu laiku, lai izskatītu šo jautājumu, pirms jūs sīki izklāstat informāciju. Sanāksmes laikā miniet specifiku, ko jūs norādījāt savā vēstulē. Padomājiet par vēstuli kā kaut ko, ko izmanto, lai dokumentētu jūsu pieprasījumu, ko jūsu vadītājs var izmantot, lai nosvērtu plusus un mīnusus ar citiem uzņēmuma lēmumu pieņēmējiem.
