Kā intervēt ražošanas darbu

Satura rādītājs:

Anonim

Kā intervēt ražošanas darbu. Apsveicam jūsu gaidāmo interviju ražošanas darbam! Intervija ir jūsu iespēja parādīt, kāpēc jūs esat labākais kandidāts darbam. Tas ir arī ideāls laiks, lai jūs varētu novērtēt piemērotu darbu. Laiks, kas nepieciešams, lai sagatavotos, var palīdzēt veiksmīgai intervijai.

Ziniet savu pieredzi. Ir grūti zināt, kādus jautājumus intervētājs jautās. Taču tipiskā darba intervija koncentrējas uz iepriekšējiem pienākumiem, prasmēm un sasniegumiem. Pārskatiet savu darba vēsturi un ņemiet vērā lietas, kas padara jūs par labu darbinieku.

$config[code] not found

Uzziniet par darbu un uzņēmumu. Daudzi intervētāji sniedz pārskatu par darbu, bet, ja intervijas beigās vēl ir jautājumi, jautājiet. Dažas no galvenajām lietām, kuras jūs vēlaties zināt, ir darba grafiks, atalgojuma likme, pabalsti, apģērba kods, apmācības un izaugsmes iespējas.

Kleita panākumiem. Tā kā ikdienas apģērbu izgatavošanas darbavietas parasti ir gadījuma rakstura, intervijas tērpam nav jābūt tik formālam kā biroja darbam. Katram uzņēmumam ir atšķirīgas cerības. Droša pieeja ir iet ar ikdienas biksēm un vienkāršu kreklu ar piedurknēm (sievietes var valkāt bikses vai svārkus). Mēģiniet apturēt prom no tvertņu virsmām, t-krekliem ar izsmalcinātiem modeļiem vai vārdiem, saplēstiem džinsiem, flip-flops un cepures.

Dodiet sev papildu laiku, lai nokļūtu intervijā. Pievienojiet papildu laiku neparedzētiem notikumiem, piemēram, sastrēgumiem. Pirms izbraukšanas no mājas, meklējiet uzņēmuma adresi kartē, lai jūs zinātu, kā tur nokļūt. Ja aizkavējāt, iekļaujiet uzņēmuma tālruņa numuru. Labāk ir piezvanīt un teikt, ka esat iestrēdzis aiz nelaimes gadījuma un aizkavējies, nekā tikai parādīties vēlu.

Padoms

Izveidojiet labu pirmo iespaidu, valkājot atbilstošu apģērbu ražošanas intervijai. Atbildot uz jautājumiem, sniedziet konkrētus piemērus. Atpūtieties un būsiet pats.

Brīdinājums

Neaizmirstiet par interviju. Nesniedziet nepatiesu informāciju. Nemēģiniet pateikt negatīvas lietas par iepriekšējiem darba devējiem.