Pieaugušo izglītība neapstājas pēc koledžas beigšanas. Mācīšanās ir mūžizglītības pasākums neatkarīgi no tā, vai tas notiek klasē vai darba vietā. Apmācības nodrošināšana darba ņēmējiem jūsu darbiniekiem var dot jums konkurences priekšrocības tirgū, palīdzēt pārvaldīt risku un paaugstināt morāles starp jūsu komandas locekļiem.
Atbilstības apmācība
Apmācība, kas saviem darbiniekiem māca, kā ievērot darba tiesību pamatprincipus, var palīdzēt aizsargāt Jūsu uzņēmumu no atbildības un tiesvedības. Darba devējs var būt juridiski atbildīgs par darbinieku darba vietām. Darbinieku apmācība par tādiem jautājumiem kā uzmākšanās un diskriminācija palīdz darba devējam pārvaldīt šo risku. Apmācība darba vietā liek visiem darbiniekiem paziņot par uzņēmuma politiku attiecībā uz neētisku uzvedību un ļauj viņiem zināt, ka jūs nepanesat neatbilstību. Ja jūs disciplinējat vai izbeidzat darbinieku, kurš šķērso līniju, jūs samazināt iespēju, ka uzņēmums iesūdzēs tiesā.
$config[code] not foundDrošības apmācība
Darba drošības apmācība palīdz darbiniekiem izvairīties no bīstamiem apstākļiem. Tāpat kā visām mācību programmām, drošības apmācībai ir jābūt atbilstošai jūsu nozarei, jūsu atrašanās vietai un jūsu uzņēmuma kultūrai. Darbiniekiem, kas izmanto datorus un mobilās ierīces, ir jāzina, kā izvairīties no vīrusiem un izkrāpšanu. Darbiniekiem, kas ceļo, ir jāapgūst ceļojumu drošības ieteikumi. Visiem darbiniekiem jāzina, kā atpazīt vardarbības darba vietā brīdinājuma zīmes. Drošības pamatapmācība palīdz darbiniekiem sagatavoties sliktākajam scenārijam.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPrasmju apmācība
Ar darbu saistītās prasmju apmācības var būt vissvarīgākais ieguldījums jūsu darbaspēkā. Darbinieku apmācība savā pamatdarbībā palīdzēs jūsu uzņēmumam sekot līdzi izmaiņām. Atjauninot pārdošanas personāla zināšanas, jūsu IT darbinieku tehniskās prasmes un biroja darbinieku programmatūras prasmes arī palīdz veidot darbinieku uzticību un morāli. Formālajai prasmju apmācībai vajadzētu būt nepārtrauktai jūsu darba vietas apmācību programmas daļai.
Darbinieku pabalsts
Darbavietas apmācība ir darbinieku pabalsts, kas atbilst veselības apdrošināšanas vai atvaļinājuma maksai. Darba devēji iegulda laiku un naudu, lai pieņemtu darbā pasniedzējus un organizētu apmācību iespējas, un viņi māca ražīgumu, kamēr mācības notiek. Darbinieki, kas izmanto šīs attīstības iespējas, iemācās prasmes, kas palīdz viņiem palikt darbā un pāriet uz nākamo līmeni. Ja vien apmācība nav specifiska uzņēmumam, iegūtais materiāls ir pārnēsājams un pievieno vērtību, ko darbinieks var saglabāt un nodot nākamajiem darba devējiem.
