Karjeras portfelis ir jūsu darba un kvalifikācijas kolekcija konkrētam darbam vai amata veidam. Lai gan daži cilvēki izveido portfeli konkrētai pozīcijai, citi izveido portfeli, kas attiecas uz vairākām pozīcijām. Karjeras portfelī jāiekļauj konkrēta informācija, kas atspoguļo jūsu sasniegumus un zināšanas attiecīgajā nozarē. Jo vairāk pieredzes jums ir, jo vairāk informācijas tiks iekļauta jūsu karjeras portfelī.
$config[code] not foundKarjeras mērķi
Karjeras portfeļa pirmajā daļā jāiekļauj karjeras mērķu saraksts. Mērķi ir jākoncentrē un jāparāda virziens, kuru vēlaties iet ar savu darbu un karjeru. Mērķiem vajadzētu atklāt jūsu ambīcijas un, kur jūs redzat sevi piecu līdz desmit gadu laikā. Ja esat pieredzējis darbinieks, jums joprojām ir jāiekļauj karjeras mērķi, pat ja tie koncentrējas uz esošo prasmju uzlabošanu.
Turpināt
Iekļaujiet atjauninātu versiju par jūsu pārskatu. Šajā pārskatā jāiekļauj jūsu darba pieredze, izglītība un personīgie sasniegumi. Ja jūs izveidojat karjeras portfeli ar noteiktu virzienu, neietveriet darbavietas, kas jums bija kā pusaudzis, kas portfelim nepievieno neko. Informāciju var formatēt funkcionālā vai hronoloģiskā formā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSasniegumi un prasmes
Karjeras portfelī jāiekļauj arī profesionālo darbinieku sasniegumu un prasmju saraksts. Katrs darbs var dot jums jaunu prasmju kopumu vai ļaut jums veikt jaunas lietas vai projektus. Tas var būt prasmes un sasniegumi, kas gūti darbavietā, skolā vai jūsu papildu kursos vai apmācībā, ko esat paveikuši darbam. Tā var ietvert arī cienījamas atzīšanas un darbnīcas.
Darba paraugi
Ja jūs varat vizuāli parādīt savu darbu karjeras portfelī, jums tas jādara. Piemēram, ja esat arhitekts vai fotogrāfs, iekļaujiet savus dizainu un darbus ar attēliem vai fotogrāfijām, lai darba devējs varētu redzēt, kā izskatās jūsu darbs. Ja nevarat iekļaut portfelī fotoattēlus, ir pieņemts arī iesniegt CD-ROM, video un citus kopīgus multivides formātus.
Atsauces saraksts
Jūsu karjeras portfelī jāiekļauj profesionālo atsauču saraksts, kas var apstiprināt jūsu portfelī norādītās prasmes un sasniegumus. Tas var ietvert cilvēkus, kuri var sniegt atsauksmes, cilvēkus, kuri ir mācījuši jūs skolā, piemēram, jūsu profesori, kopienas līderi brīvprātīgā darba apstākļos un iepriekšējie darba devēji.
