Kā atmest savu darbu - jauks ceļš. Neatkarīgi no tā, vai ir pienācis laiks virzīties uz priekšu vai jūs vienkārši nevarat izturēt savu pašreizējo darba devēju, jums vienmēr vajadzētu uzklausīt to, ko jūsu māte teica par darba pārtraukšanu: „Nekad nededziniet tiltus.”
Tas skan pat darbiniekiem, kuriem ir mutē, lai dotu savu darba devēju. Patiesībā, ir veids, kā atmest savu darbu un joprojām palikt civiltiesiski. Izpildiet šos padomus, lai palīdzētu jums pateikt "ardievas", neslīdot durvis ceļā.
$config[code] not foundIzlaidiet to. Noteikti ieplānojiet, kad vēlaties atstāt savu darbu. Apsveriet jūsu uzņēmuma politiku - lielākā daļa vēlēsies vismaz divas nedēļas, kas ir norma, par kuru jāpaziņo. Pārbaudiet savu līgumu, ja esat tur viens no tiem - jūs nevēlaties mēģināt izkļūt no tā un uzzināt, ka nevarat. Turklāt, tā kā vairums veselības apdrošināšanas polises beidzas mēneša beigās, jūs, iespējams, nevēlaties atstāt līdz pat sākumam, lai jūs joprojām varētu pārspēt dažas papildu nedēļas.
Ievietojiet to rakstiski. Pat ja jums ir visatbilstošākās attiecības ar savu priekšnieku, ir laba ideja rakstiski, kā arī mutiski paziņot par to. Jūs varat veikt tikšanos ar savu vadītāju vai ienest, kad jūtaties droši. Ļaujiet viņam zināt, ka iesniedzat savu divu nedēļu iepriekšēju paziņojumu un nododat viņam vēstuli. Vislabāk ar vēstuli nav sīki izvērsties; tikai norādiet, ka no "X datuma" jūs iesniedzat savu divu nedēļu iepriekšēju paziņojumu.
Uzglabāt vēsā mutē. Pat ja jūs nevarat izdzēst savu vēstuli, jūs noteikti nevēlaties to darīt personīgi. Ja jūsu priekšnieks vai personāla vadītājs jautā, kāpēc jūs aiziet, vienkārši norādiet, ka vēlaties virzīt savu karjeru citur. Jums nav pienākuma viņiem pastāstīt, ko jūs darīsiet, lai gan darbinieki, kuriem ir labs boss-darbinieks, droši vien apspriedīs šīs izmaiņas un pat saņems vadītāja svētību. Pat ja jūs nevarat palikt vadītājam, spēlēt to atdzist. Pat ja jūs atstāt šo nozari, jūs nevēlaties sadedzināt līgavas - jūs nekad nezināt, kā tas var atgriezties, lai jūs vajātu.
Piedāvāt palīdzību. Kad es atstāju kādu no savām darba vietām, es uzlēmu, lai uzrakstītu noderīgus padomus un padomus manam pārņēmējam. Acīmredzot, ja jūs nevarat stāvēt vietā, jums tas nav jādara. Bet, ja jūs vēlaties saglabāt mieru, tas var būt ideja jums apsvērt. Jo īpaši, ja jums ir nepieciešama atsauce no jūsu priekšnieka vai turpināt darbu nozarē - cilvēki runā, un jūs nevēlaties nekas cits kā spīdošs apskats.
Negaidiet rozes. Ja esat izdarījis pareizo lietu un bijis labāks cilvēks, jūsu priekšnieks joprojām var nolemt aizdegt jūs uz vietas vai pateikt, ka varat pabeigt nedēļu. Daudzi uzraugi to dara nevis kā iepļaukāt sejā, bet gan, lai novērstu jebkādu sliktu gribu. Viņi arī vēlas, lai darbinieki būtu produktīvi un daudzi nebūs, kamēr viņi gaida divas nedēļas. Ja jūsu vadītājs to dara, paldies viņam un aiziet mierīgi. Jūs vienmēr varat nospiest bāru vai izlaist draugam vēlāk, savā laikā.
Padoms
Esi pieklājīgs. Pat ja jūsu priekšnieks kļūst šķebinošs, nogalini viņu ar laipnību. Sniedziet īsu atbildi un attaisnojiet sevi.
Brīdinājums
Nerunājiet par savu paziņojumu nevienam, kamēr tas nav dots. Jūs nekad nezināt, kurš var pateikt priekšniekam priekšnieku vai sākt aizpildīt kurpes, kamēr jūs joprojām atrodaties.
