Piešķirot jūsu priekšniekam ultimātu, jābūt pēdējam risinājumam. Izmēģiniet alternatīvus maršrutus, piemēram, sarunas, pirms veicat jebkāda veida pieprasījumu. Ja jūsu priekšnieks jūtas kā ķīlnieks, jūs nevarat iegūt vēlamos rezultātus. Tomēr, ja esat iztērējis visas citas iespējas un jūtaties, ka jums nav citas izvēles, kā iet ar ultimatumu, jums būs nepieciešams iepriekš sagatavoties un uzmanīgi, lai izvairītos no negatīvām sekām.
$config[code] not foundApsveriet visus leņķus
Tā kā jūsu priekšniekam ultimāts var viegli aizkavēties, tas ir solis ar zināmu risku. Piemēram, ja jūs draudat atmest, ja jūs nesaņemat paaugstinājumu, jūsu priekšnieks varēja jūs aiziet. Padomājiet par iespējamiem rezultātiem, ja jūsu ultimāts nav jūsu ceļš, pat ja tas, ko jūs domājat, ka jūs prezentējat, nešķiet nopietnas sekas. Ja, piemēram, pieprasāt veicināšanu, vai jūs atstājat sevi atriebībai? Ja jūs nevarat nekādus potenciāli negatīvus rezultātus ietekmēt, jums nevajadzētu dot ultimātu.
Prakse
Praktizējiet to, ko tu teiks savam priekšniekam, kad dodat savu ultimātu un pārbaudiet savu prezentāciju citiem cilvēkiem. Jautājiet savai testa auditorijai atgriezenisko saiti par jomām, kurās jūs varat uzlabot, un par kopsavilkumu par to, ko lūdzat, kad esat pabeidzis. Atkarībā no saņemtajām atsauksmēm, jums, iespējams, būs jāuzlabo prezentācija, lai iegūtu skaidrību un iegūtu pareizo signālu. Piemēram, ja jums ir teicis, ka tu izklausās dusmīgs, strādājiet pie neitrālāka skaņas. Neizmēģiniet to kolēģiem, ja vien jūs nevarat tos pilnīgi uzticēties. Pirms jūs runājat ar viņu, jūs nevēlaties, lai vārds atgrieztos pie sava priekšnieka.
Atpakaļ sevi
Ne tikai atstājiet to savam priekšniekam paļauties tikai uz saviem vārdiem. Jums būs pārliecinošāks gadījums, ja jums ir pierādījumi, lai dublētu savu pozīciju. Ievietojiet prezentācijā pierādījumus. Piemēram, ja jūs lūdzat paaugstināt, jo jūsu alga ir krietni zemāka par citiem cilvēkiem tajā pašā darba vietā jūsu tirgū, miniet algas rādītājus un to, kur jums ir informācija. Sniedziet fiziskus pierādījumus, piemēram, izvilkumu no citētās informācijas, ja domājat, ka jūsu priekšnieks apšaubīs jūsu faktus.
Izvēlieties pareizo laiku
Vai nav pavasarī ultimāts uz jūsu priekšnieka nepareizā laikā, piemēram, sanāksmes laikā vai tad, kad viņš koncentrējas uz citām lietām. Tā kā tā ir delikāta situācija, jums ir nepieciešama jūsu priekšnieka pilna uzmanība un pietiekami daudz laika, lai paziņotu savu lietu. Plānojiet tikšanos ar savu priekšnieku dienā, kad jūs zināt, ka viņam būs laiks, lai jūs uzklausītu un atbildētu. Jūs varētu vēlēties apsvērt arī viņa noskaņojumu. Ja viņš nesen tika nožēlots, piemēram, gaidīt, lai ieplānotu sapulci, jo viņš jau var būt uz aizsardzības.
Piedāvāt alternatīvas
Dodiet savam priekšniekam vairāk nekā vienu veidu, kā, ja iespējams, izpildīt savu pieprasījumu. Piemēram, ja vēlaties paaugstināt, bet arī uzskatāt, ka bonuss ir tagad, piedāvājiet abām šīm iespējām savu priekšnieku. Ja jūs piešķirat priekšniekam vairāk nekā vienu izvēli, viņš visticamāk justies kā tad, ja jūs viņu atbalstītu savā stūrī.
