Uzraudzības iestādes uzrauga aizturēšanas uzdevumus uzņēmumos, skolās, viesnīcās, medicīnas iestādēs, valsts iestādēs un privātmājās. Tie rada grafikus, piešķir darba pienākumus un novērtē darba izpildi, lai nodrošinātu, ka aizbildņi un saimniecības darbinieki saņem paveikto darbu, un klienti ir apmierināti ar viņu darbu. Daži aizbildniecības uzraudzītāji paši veic tīrīšanas un sanitārijas uzdevumus, bet lielākā daļa savu laiku pavada, apmācot un pārvaldot savus padotniekus.
$config[code] not foundUzraudzības ekspertīze
Uzraudzības iestādes uzrauga un apmāca savus padotniekus, lai veiktu tīrīšanas un sanitārijas uzdevumus, piemēram, putekļsūcēju, grīdas pulēšanu, vannas istabas sanitāriju, logu mazgāšanu, putekļus un piegādi. Daži arī piešķir uzdevumus ārā, piemēram, sniega vai ledus segumu vai trash-dump procedūru apstrāde. Viens no galvenajiem aizbildnības mērķiem ir nodrošināt pietiekamus paskaidrojumus, mācības un apmācību aizbildņiem, kas strādā pie viņa. Viņa mērķis ir novērtēt un pārraudzīt pakārtotos pārvaldītājus un nodrošināt to atbilstību klientu vēlmēm. Viņš varētu demonstrēt tīrīšanas praksi, izskaidrot lietojumprogrammas padomus jauniem tīrīšanas līdzekļiem vai izveidot individuālus kontrolsarakstus katram turētājam.
Efektīvas komunikācijas prasmes
Efektīva komunikācija ir atslēga uz pozitīvām klientu attiecībām. Turētājbankas uzraudzītāji vispirms ir komandķēdē, kad runa ir par aizturēšanas vajadzību, tīrīšanas pieprasījumu un konkrētu darba pienākumu veikšanu ar klientiem un darba devējiem. Svarīgs aizbildnības uzraudzītāju mērķis ir radīt un uzturēt veselīgas, ilgstošas attiecības ar saviem darba devējiem un uzturēt sakaru līnijas. Klienti varētu vēlēties, lai turētāji izmantotu konkrētus produktus, noteiktu veidu tīrītu un dezinficētu teritorijas vai sagatavotu telpas īpašiem pasākumiem. Turētājvalsts uzraudzītājiem ir jāizmanto savas spēcīgās starppersonu prasmes, lai apspriestu darbā pieņemšanas vajadzības, inventāru, tīrīšanas metodes un sezonas prasības ar saviem priekšniekiem. Galvenais mērķis ir draudzīgas, profesionālas darbinieku un darba devēju attiecības.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPārvaldības stiprās puses
Svarīgs aizbildnības uzraudzītāja mērķis ir veidot veselīgas darba attiecības ar viņas padotajiem, lai viņa varētu koordinēt ikdienas un iknedēļas uzdevumus, sagatavot darba grafikus un izmantot efektīvu darbaspēku. Lai likvidētu nevajadzīgas algu izmaksas, viņai ir jāfinansē laiks, kas nepieciešams, lai pabeigtu tīrīšanas uzdevumus ar atbilstošu darba apjomu. Piemēram, viņa var nolīgt dažus turētājus, lai strādātu pilnas dienas maiņās, bet citi strādātu nepilnu darba laiku, kad biroji, medicīnas iestādes vai skolas ir slēgtas. Laika pārvaldība, darbaspēka novērtēšana un efektīva vadība ir galvenie mērķi.
Īpašās jomas
Dažiem uzņēmumiem un organizācijām ir īpašas sanitārijas prasības, lai atbilstu veselības kodeksiem vai atkritumu apglabāšanas prasībām, tāpēc aizbildnības uzraudzītāja mērķis ir palikt aktuāli par šiem noteikumiem un izpildīt tos. Piemēram, slimnīcu turētājiem un dažiem rūpnīcas glabātājiem ir jāiznīcina bīstamie atkritumi vai toksīni īpašos konteineros vai jāizmanto blīvēšanas vai sadedzināšanas metodes, lai novērstu atkritumus. Skolu un medicīnas iestāžu aizbildnības grupām jānodrošina, lai sabiedriskās telpas tiktu pienācīgi attīrītas un sanitizētas, lai mazinātu infekcijas slimību izplatīšanos. Aizbildnības uzraudzītājam ir jānosaka mērķi ievērot visas valsts noteiktās tīrīšanas, dezinfekcijas un atkritumu likvidēšanas prasības.
