Slimnīcas var būt diezgan lielas organizācijas, kas sastāv no vairākiem departamentiem, kuriem katrs kalpo konkrētiem mērķiem. Šāda izmēra un apjoma organizācijai ir nepieciešams vispārējs ģenerāldirektors, kurš var koordinēt un vadīt tās ikdienas funkcijas. Slimnīcas administrators pilda šo vispārējo vadības funkciju, kā arī darbojas kā saikne starp slimnīcu un tās pilnvaroto padomi.
Politikas un procedūras
Slimnīcas var svārstīties no vienas galvenās ēkas līdz daudzpusīgai sistēmai, ko veido klīnikas, ārstniecības centri, laboratorijas un slimnīcas. Faktiski slimnīcas administratora darbs kļūst tikpat sarežģīts kā organizācija, kuru viņš pārvalda, saskaņā ar EduDecisions. Tādējādi politika un procedūras ļauj vadītājiem organizēt un vadīt organizācijas darbības. Tā kā katra objekta teritorija parasti atbilst politikai un procedūrām, daļa no administratora darba ietver politiku un procedūru uzraudzību un izpildi šajās jomās, kā arī politiku un procedūras, kas attiecas uz visu slimnīcu kopumā.
$config[code] not foundSabiedriskās attiecības
Tā kā slimnīcām ir nepieciešami ievērojami ieņēmumi, lai darbotos, daļa no administratora darba uzdevuma ietver pozitīvu slimnīcas publiskā tēla saglabāšanu saskaņā ar EduDecisions. Šī loma prasa viņai piedalīties pašvaldību funkcijās, uzsākt līdzekļu piesaistīšanas pasākumus, kā arī piedalīties ar nozari saistītās sanāksmēs un konvencijās. Slimnīcu administratori darbojas arī kā saikne starp organizāciju un tās pilnvaroto padomi, kas darbojas kā galvenie administratori slimnīcas vispārējās struktūras un operāciju pārvaldībā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSadarbības funkcijas
Lielām slimnīcu organizācijām parasti ir hierarhiska struktūra, ko veido valdes, departamentu vadītāji un personāla vadītāji. Saskaņā ar EduDecisions, administratora uzdevums ir nodrošināt, ka katra slimnīcas teritorija darbojas kā vienība un pilda savu lomu organizācijas vispārējā mērķī un plānā. Lai to izdarītu, administrators darbojas kā saikne starp daudzām jomām, ko viņš pārrauga, lai nodrošinātu, ka visi strādā pie kopīga mērķa sasniegšanas. Lai uzraudzītu pastāvīgo atbilstību un progresu, administratori seko kvalitātes nodrošināšanas pasākumiem, kas ietver pacientu aprūpi un darbinieku sniegumu.
Kvalifikācijas
Lai pretendētu uz slimnīcas administratora pozīciju, personām, kurām ir EduDecisions, jābūt iepriekšējai administrācijas pieredzei medicīniskā vai slimnīcas vidē. Daudzām sākuma līmeņa administratīvajām pozīcijām parasti ir nepieciešams bakalaura grāds. Var būt noderīga arī papildu izglītība uzņēmējdarbības, veselības aprūpes un sabiedrisko pakalpojumu administrēšanas jomā, lai gan kādā no šīm jomām maģistra grāds var būt nepieciešams, lai varētu saņemt slimnīcas administratora darbu. Dažas studiju programmas var ietvert stažēšanās vai uzturēšanās periodu, kurā cilvēki faktiski strādā veselības aprūpes iestādē.
Potenciāls
Saskaņā ar EduDecisions datiem, sākot ar 2004. gadu, slimnīcu administratoru ikgadējās algas bija no 72,800 līdz 133,00 ASV dolāriem atkarībā no slimnīcas budžeta un objekta lieluma. Personas parasti sākas kā administratīvie asistenti un pirms augšējā administratora darba uzsākšanas strādā pie slimnīcas administratora palīga. Šajā amatā iegūtās prasmes un pieredze var sniegt vērtīgu sagatavošanos augsta līmeņa korporatīvajiem amatiem, piemēram, izpilddirektors vai finanšu direktors.
