Darbā var būt viegli justies kā viss jūsu smagais darbs un ieguldījumi netiek novērtēti, it īpaši, ja jūsu vadītājs ir ļoti aizņemts un koncentrējies uz citiem uzdevumiem. Viens lielisks veids, kā pārliecināties, ka ikviens jūsu darbavietā ir motivēts un jūtams, kad viņi sasniedz kaut ko lielu, ir izveidot Kudos valdi birojā. Šī valde jāizmanto, lai izceltu sasniegumus un sasniegumus, kas patiešām izcēlās.
$config[code] not foundIegādājieties ziņojumu dēli un ievietojiet to savā uzņēmuma atpūtas telpā vai citā kopējā telpā, ko jūsu darbinieki regulāri apmeklē, piemēram, galvenā ieeja vai konferenču zāle. Jums ir jāizvēlas neoficiāla teritorija, lai atzīmētu jūsu darbinieku sasniegumus, lai dēlis netiktu novirzīts no biznesa tikšanās un notikumiem.
Marķējiet tā kā savu kompānijas Kudos padomi ar krāsainiem burtiem, trafaretiem vai marķieriem. Pārliecinieties, ka valdes virsraksts ir valdes nosaukums un tas ir viegli pamanāms, lai jūsu darbinieki viens otru pamanītu, kad viņi tiek atzīti Kudos valdē.
Ievietojiet darbinieku, kuru vēlaties godināt, kā arī biogrāfisko informāciju un klipu par to, ko viņš paveicis uz kuģa. Tam vajadzētu būt displeja galvenajam kontaktpunktam. Šo ziņojumu dēļa aspektu var mainīt reizi mēnesī vai, ja nepieciešams, biežāk.
Ievietojiet uz klāja nominācijas lapu un mudiniet savus darbiniekus uzrādīt to darbinieku vārdus, kuri ir izdarījuši izcilu darbu kā nomināciju galvenajam kontaktpunktam nākamajā mēnesī. Šī nominācijas lapa var iet tieši zem dēļa vai tieši uz tāfeles.
