Īstermiņa invaliditāte ir veselības apdrošināšanas iespēja, kas ir pieejama daudzos darba devēju grupu veselības apdrošināšanas plānos. Īstermiņa invaliditāte īsā laika posmā maksās procentus no pašreizējās algas, ja indivīds kļūst ievainots, slims vai īslaicīgi invalīds un nespēj strādāt. Papildus veselības apdrošināšanas pabalstiem ir dažas valstis ar likumiem, kas regulē īslaicīgu invaliditātes atvaļinājumu no darba devējiem.
$config[code] not foundPieejamība
Lielākā daļa īstermiņa invaliditātes plānu nodrošina pabalstus līdz 26 nedēļām atkarībā no darba devēju nodrošināto seguma veida. Valstīm, kurām ir savas pilnvaras attiecībā uz īstermiņa invaliditāti, var būt atšķirīgas prasības. Pašlaik nav federāla likuma, kas paredz, ka darba devējiem ir jāsniedz saviem darbiniekiem īstermiņa invaliditātes pabalsti.
Kalifornija
Kalifornijas valstij ir vislielākais īstermiņa invaliditātes pabalstu veids. Īstermiņa invaliditātes plāns valstī nodrošina darbiniekam 55 procentus no algas, bet ne vairāk kā 728 ASV dolārus nedēļā. Ir paredzēta nedēļu ilgs gaidīšanas periods, pirms tiek izmaksāti pabalsti, un pabalsta periods var ilgt līdz 52 nedēļām.
Ņujorka un Havaju salas
Ņujorkas štata īslaicīgas invaliditātes plāns paredz, ka darba devējiem jānodrošina 50% no viņu algas. Pabalstu periods ilgs 26 nedēļas. Hawaii īstermiņa invaliditātes plāns ir gandrīz tāds pats kā Ņujorkā. Havaju salās darba devējiem ir jāparedz darbiniekiem 58 procenti no algas 26 nedēļas.
Ņūdžersija
Ņūdžersijas valstij ir īstermiņa invaliditātes plāns, kas paredz, ka divām trešdaļām algas darbiniekam maksā darba devējs. Ir 1 nedēļu ilgs gaidīšanas periods, un pabalsta perioda ilgums ir 26 nedēļas. Viens no plāna papildu ieguvumiem ir tas, ka pēc trīs nedēļu ilgas invaliditātes darbinieks tiks apmaksāts arī par gaidīšanas periodu.
Rhode Island
Rhode Island valsts īstermiņa invaliditātei ir viens nedēļu ilgs gaidīšanas periods un maksā pabalstus ne vairāk kā 30 nedēļas. Pabalsta apmērs, ko darba devējam ir jāmaksā, tiek aprēķināts, pamatojoties uz procentu, ko darbinieks nopelna par bāzes periodu. Darbinieks tiks apmaksāts par gaidīšanas periodu pēc četru nedēļu ilgas invaliditātes. Maksājumi palielināsies arī atkarībā no bērnu skaita, kas jaunāki par 18 gadiem.
