Jūs esat to jau iepriekš. Jaunais darbinieks nāk ar trauksmi, bailēm un uztraukumiem. Pirmā diena ietekmēs jūsu sajūtas, vai esat pieņēmis pareizu lēmumu pieņemt darba piedāvājumu. Palīdzība jaunam nomas uzņēmumam ir apsveicama, ir svarīgi, lai veidotu spēcīgas attiecības ar visiem birojā.
Laipni lūdzam
Kļūstot jaunā darba vidē, kolēģim būs daudz jautājumu. Izsakiet patiesu interesi palīdzēt viņai atrasties un piedāvāt atbildi uz visiem viņa uzdotajiem jautājumiem. Daži indivīdi var būt kautrīgi, tāpēc jūs varētu vēlēties piedāvāt tieši: "Vai ir kādi jautājumi, kas jums ir, ka es varu atbildēt? Tikai ļaujiet man zināt." Jūs varat arī palīdzēt viņai saprast, ka esat bijis līdzīgā situācijā, kad esat jauns noma; viņa sāks veidot saikni ar jums, zinot, ka jūs saprotat, ko viņa var iet cauri.
$config[code] not foundSocialize
Jūtaties kā jūs piederat jaunai darba videi. Sajūta nāk ar laiku, bet tā straujāk aug, kad jaunā noma tiek atbalstīta sociālajās sapulcēs ar kolēģiem. Ja ēdat pusdienas kopā ar citiem darbiniekiem, jautājiet savam jaunajam kolēģim, ja viņš vēlētos pievienoties jums. Tas dod iespēju sarunām par darbu un dzīvi ārpus darba.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingReģistrēties
Izdariet punktu, lai reģistrētos ar jauno kolēģi dienas beigās un atkal nedēļas beigās, ja jūs vēl neesat ik dienas pārbaudījis savu tiešo mentoru. Jūs vēlaties iegūt sajūtu par to, kā viss notiek. Šī interese par viņu parāda jūsu jauno kolēģi, kas jums rūp, un vēlaties palīdzēt viņai atrasties savā jaunajā vidē.
Komplimentu darbu
Kompleksa saņemšana par darbu palīdz veidot jaunā kolēģa uzticību. Tas ļauj viņam zināt, ka viņš kaut ko dara pareizi, un ka viņš veic pozitīvu progresu darbā. Neatkarīgi no tā, vai jaunajam kolēģim ir zemāk esošā pozīcija, kas ir vienāda vai lielāka par jūsu, komplimentu novērtēs.
