Karjeras mērķu paziņojumi ir liela daļa no daudziem atsākšanas un darba pieteikumiem, un potenciālais darba devējs to izmanto, lai noteiktu, ko pieteikuma iesniedzējs cer sasniegt, ja to pieņem darbā. Pretendenti, kas demonstrē nākotnes vīziju un piedāvāto mērķi, palīdz darba devējiem izprast savu domāšanas veidu un to, kā tas iekļaujas uzņēmuma kultūrā. Noteiktie mērķi skaidri pauž uzticību, izlēmību un proaktīvu pieeju.
$config[code] not foundPrezentācija
Jūsu karjeras mērķim vajadzētu būt deklaratīvam paziņojumam bez šaubām vai nenoteiktības. Tā vietā, lai rakstītu "Es gribētu būt veiksmīgs un sasniegt lielas lietas", mēģiniet kaut ko līdzīgu "Es plānoju smagi strādāt un piecu gadu laikā popularizēt apgabala pārvaldnieku." Ideja ir noķert un turēt jūsu darba devēja uzmanību ar paziņojumu, kas nenoslogo vadību. Labākie karjeras mērķa paziņojumi ir rakstīti līdzīgā formā kā žurnālistikas darbi. Sāciet spēcīgu, glabājiet to īsu un aizpildiet informāciju, kad jūs virzāties uz priekšu.
Karjeras ceļš
Papildus jūsu iecerēm, karjeras mērķim būtu jāparāda taisnīgs prāts un jūsu darbību stabilitāte. Ja jūsu mērķis ir piecu gadu laikā atvērt savu automašīnu mazgāšanas ķēdi, visticamāk, jums nevajadzētu pieteikties amatam valdībā. Ja jūs sākat darbu jaunā laukā vai jums ir maz pieredzes, jums ir jāpierāda, kā jūsu izglītība un kolektīvais fons ir sagatavojis jums darbu. Jūsu nodoms turpināt karjeru jūsu izvēlētajā jomā norāda darba devējam, ka tas nav tikai darbs, bet tas, ko jūs izmantosiet. Jūsu nodoms augt rāda, ka jūs sagaidāt, ka paliksit uzņēmumā un laika gaitā sniegsiet ieguldījumu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingValoda
Valoda, ko izmantojat, lai definētu savu mērķi, atspoguļo specifiku un aizraušanos ar jūsu nodomu. Bland un vispārīgie termini, piemēram, "aizraujoši" un "iespējas", mēdz saplūst ar pārējo un liek lasītājam zaudēt interesi. Tā vietā, lai izvilktu jūsu tēzauru un medītu jaunos superlatīvus, mēģiniet izmantot labi pamatotus un atbilstošus terminus, kas nodod jūsu zināšanas par šo tēmu un izvairās no tukšiem noskaņojumiem. Ja vien iespējams, nozares vai tehniskās terminoloģijas izmantošana palīdz nodot jūsu īpašās kvalifikācijas un novērš jebkādus jautājumus, par kuriem jūs zināt, par ko jūs runājat un ko vēlaties.
Izvairieties no neveiksmēm
Daudzi darba pretendenti paskaidro, kas viņiem patīk, par nostāju bez skaidras izpratnes par to, ko tas var radīt. Piemēram, kāds, kas piesakās mārketinga asistenta amatam, var aprakstīt vēlmi būt radošai un būt rokai jaunu iniciatīvu izstrādē. Patiesībā stāvoklis var ietvert 90% uzskaiti un datu vākšanu ar nelielu vai nekādu radošu aspektu. Norādot, ko viņa vēlas darīt, pieteikuma iesniedzējs ir parādījis, ka viņai, iespējams, nav interese par ikdienas darbā iesaistītajiem riekstiem un skrūvēm. Darba devējs to var uzskatīt par sliktu piemērotību un pāriet uz kādu citu. Pastāstiet, ko vēlaties, lai darbu, nevis to, kas jūs piesaista.
