Atsākuma apkopošana jau pirmo reizi var būt biedējoša iespēja. Profesionālās pieredzes trūkums konkrētā jomā var šķist milzīgs šķērslis, kas jāpārvar. Taču, saskaroties ar šo situāciju, ir pienācis laiks domāt ārpus kastes un apsvērt citus faktorus, kas var parādīt potenciālajam darba devējam, ka esat gatavs rīkoties ar atbildību par nodarbinātību.
Definīcija
Atsākt ir dokuments, ko kāds izmanto, lai izveidotu sevi kā dzīvotspējīgu kandidātu nodarbinātības pozīcijai. Atsākšana tiks izveidota vienā no simtiem iespējamo veidņu. Lai gan atsākšana var parādīties dažādos veidos, tajos parasti ir līdzīgi komponenti. Šīs sastāvdaļas ir: kvalifikācija vai mērķi, izglītība un darba vēsture.
$config[code] not foundMērķi un kvalifikācijas
Tipiskā atsākšanas pozīcijā būs vārds, adrese un tālruņa numurs. Tieši šajā pozīcijā jāiekļauj mērķi vai kvalifikācijas. Tā ir iespēja pieteikuma iesniedzējam izrādīt apņēmību un motivāciju. Bez plašas darba vēstures ir svarīgi parādīt gatavību uzņemties atbildību un izvirzīt mērķus.
Daži cilvēki izvēlas uzskaitīt kvalifikācijas, nevis mērķus. Vai nu būs svarīga atsākšanas daļa, bet kvalifikācija vairāk koncentrējas uz individuāliem talantiem un prasmēm, kas ir vērtīgas pretendentam, kurš pirmo reizi piesakās darbā. Sākotnēji tas informē potenciālo darba devēju par to, kāpēc pieteikuma iesniedzējs būtu jāapsver nodarbinātībai.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIzglītība
Cilvēki attīsta prasmes skolā, kas ļoti labi tulko darba pasaulē. Uzdevumu pabeigšana, atrodoties laikā un cieņa pret atbildīgajiem, piemēram, skolotājiem, ir praktiski pielietojumi nodarbinātībai. Izglītības sistēma palīdz attīstīt un veicināt kritiskās domāšanas spēju, kas ir vērtīga prasme darbavietā.
Izstādot potenciālo darba devēju šīs prasmes, izglītību var izmantot, lai palīdzētu kādam, kurš pirmo reizi ieslēdz darba pieteikumu. Skolotāji un profesori bieži ir gatavi rakstīt ieteikumu vēstules studentiem, kuri ir pabeiguši nepieciešamos kursus. Šie pedagoga ieteikumi var palīdzēt pārvarēt pieredzes trūkumu.
Ārpusklases pasākumi
Ārpusklases aktivitātes ir lielisks papildinājums atsākšanai. Vieglatlētika ir viens no darbības veidiem, kas potenciālajam darba devējam parāda daudzas vērtīgas prasmes: izpratne par smagā darba vērtību, ir daļa no komandas un cenšas sasniegt kopīgu mērķi. Bezdarbības aktivitātes var palīdzēt arī bez noteikta darba vēstures; kluba biedre norāda uz organizāciju, motivāciju un vēlmi iet tālāk un pārsniedz paredzamos pienākumus.
Brīvprātīgais darbs
Līdztekus savai atalgojumam brīvprātīgais darbs izskatās lieliski, un tas var būt likumīgs darba pieredzes aizstājējs. Bieži vien brīvprātīgais darbs ir darba veids: tipiskā brīvprātīgā darba grupā indivīdu grupa ir uzdevusi kopīgi veikt uzdevumu. Šis uzdevums varētu būt bezpajumtnieku barošana vai ēkas celtniecība ar tādu organizāciju kā Habitat for Humanity. Iesaistīšanās ar brīvprātīgo organizācijām parāda stabilu darba ētiku un kopienas atbildības sajūtu.
Pavadvēstule
Vēl viens svarīgs instruments indivīdam bez darba pieredzes ir pavadvēstule. Vēstules vēstule bieži tiek iesniegta ar atsākšanu, sniedzot detalizētāku informāciju un paplašinot dažādas kvalifikācijas. Ja personai nav darba pieredzes, viņa var izmantot pavadvēstuli, lai parādītu kritiskās domāšanas prasmes un spēju augstākiem argumentiem. Tas ļauj viņai vairāk uzsvērt prasmes, piemēram, vadību vai organizāciju.
