Kad iesniedzat bezdarbnieka pabalstu, jums var būt nepieciešams piedalīties telefona vai personas intervijā ar jūsu valsts darba departamentu. Parasti šīs intervijas tiek veiktas, lai iegūtu vairāk informācijas par jūsu tiesībām uz bezdarbnieka pabalstiem vai izpētītu neatbilstības starp jūsu notikumu versiju un jūsu bijušo darba devēju. Jūs varat sagaidīt, ka jums tiks uzdoti jautājumi par jūsu izbeigšanas iemesliem un informāciju, ko iesniedzāt savā pieteikumā par pabalstiem, kā arī centienus atrast jaunu darbu.
$config[code] not foundSagatavošanās intervijai
Daudzos gadījumos vēstule vai e-pasts, ko saņemat no bezdarba nodaļas, informēs Jūs par intervijas iemesliem. Ja intervija notiek tāpēc, ka viņiem ir jāprecizē informācija par jūsu pieteikumu, iespējams, ka sākotnējā vēstulē būs norādīta nepieciešamā informācija. Piemēram, intervētājam var rasties jautājumi par to, kāpēc jūs gaidījāt bezdarba pieteikumu pēc darba pabeigšanas. Jautājumi var būt saistīti arī ar kancelejas kļūdām, piemēram, atstājot datumu vai citu nepareizu informāciju. Citi jautājumi, kas varētu sagaidīt, var būt saistīti ar laiku, kas novedis pie jūsu atlaišanas, piemēram: „Kādas darbības esat veicis, lai atrisinātu problēmas?” „Vai jūs saņēmāt brīdinājumus?”
Šī iemesla dēļ sagatavojiet savu bezdarba pieteikuma kopiju, lai jūs varētu atsaukties uz iesniegto dokumentu, atbildot uz jautājumiem. Pirms jūsu intervijas, jūs varētu vēlēties pierakstīt dažas piezīmes par savu nodarbinātības vēsturi, ieskaitot darba devēju vārdus, nodarbinātības datumus, darbības, ko esat veikuši, lai izvairītos no atlaišanas, kas noveda pie šaušanas. Tādā veidā, ja intervētājs uzdod jautājumus, jūs neuzkrāsosies vai netīši sniegsiet neprecīzu informāciju.
Atbildot uz jautājumiem
Ja esat ieplānojis interviju, pamatojoties uz neatbilstību starp jūsu pieteikumu un iepriekšējo darba devēja paziņojumu, jautājumi var būt detalizētāki. Jums, piemēram, var lūgt dalīties ar iemeslu, kādēļ jums tika dota atlaišana, vai arī kāpēc jūs vairs neesat nodarbināts. Vissvarīgākais, kas jāatceras, atbildot uz šiem jautājumiem, ir atbildēt tikai uz uzdoto jautājumu un izvairīties no papildu vai pārmērīgas detaļas. Intervētājs neredz jūsu stāsta pusi vai paskaidro, kāpēc jūsu darba devējs bija nepareizi, lai aizdegtu jūs. Jautājums, piemēram, “Kāds bija iemesls, kāpēc darba devējs jums devis savu izbeigšanu?” Prasa vienkāršu atbildi, piemēram, „Man tika teikts, ka es biju nepievilcīgs” vai „Mans priekšnieks teica, ka mana darbība nav pieņemama.” Izvairieties no kārdinājums sniegt sīkāku informāciju, jo tie var negatīvi ietekmēt jūsu lietu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingCiti iespējamie jautājumi
Dažos gadījumos bezdarba intervija var būt vērsta uz jūsu centieniem atrast darbu vai kāpēc neesat pieņēmis nekādu darbu kopš jūsu pabalstu sākuma. Atkal saglabājiet labus pierakstus par jūsu centieniem atrast darbu, un, kad tiek jautāts, sniedziet īsas atbildes, kas atbild tikai uz uzdoto jautājumu. Tas ir īpaši svarīgi, atbildot uz jautājumiem par to, kāpēc jūs atteicāt darbu. Ja nodarbinātības nodaļa konstatē, ka esat atteicies no darba, ko viņi uzskata par “piemērotiem”, jūs varat zaudēt savus bezdarbnieka pabalstus. Tāpēc, ja jūs atteicāt nodarbinātību, būsiet gatavs paskaidrot, kāpēc tas nav piemērots.
Atbilde Godīgi
Atbildot uz visiem bezdarba intervētāja jautājumiem, esiet godīgi. Nelieciet vai nepārspīlējiet savas prasības. Atkal atbildiet tikai uz konkrētiem jautājumiem, kas jums tiek uzdoti. Piedāvājot papildu informāciju, pat ja jums ir pierādījumi, kas pamato jūsu apgalvojumu, jūs varat strādāt pret jums. Šādi rīkojoties, intervētājs varētu domāt, ka esat guļ vai ir izvairīgs, un tas var izraisīt turpmāku izmeklēšanu.
