Kā kļūt par vadošo darbinieku savā komandā

Satura rādītājs:

Anonim

Kad jūsu karjeras centieni pārsniedz rangu un failu, jums būs jādara vairāk nekā status quo, lai iegūtu tiesības izsaukt sevi par komandas līderi. Tas ietver jūsu vadīšanas prasmju demonstrēšanu, kā arī zināmu, ka plānojat virzīties uz augšu savā organizācijā.

Brīvprātīgais līdera lomai

Meklējiet savas organizācijas iespējas, lai pierādītu, ka jums ir līderības īpašības. Veikt ar darbu saistītas darbības, piemēram, papildu projektu vai brīvprātīgo pakalpojumus. Piemēram, pierakstieties, lai vadītu brīvprātīgo komandu vietējā labdarības braucienā vai piedāvātu palīdzību ar labsajūtu darba vietā. Vadītājiem patīk atbalstīt darbiniekus, kas uzrāda uzņēmējdarbības iniciatīvu, saskaņā ar žurnālu "Time", kura nosaukums ir "Kā nokļūt darbā."

$config[code] not found

Likums darbojas kā Leader

Vienalga, vai tas notiek jūsu parastā darba laikā vai „ārpusskolas” aktivitātēs ārpus jūsu parastā darba, domājiet un rīkojieties kā līderis. Esiet labs klausītājs un pieņemiet daudzus viedokļus un būsiet gatavs uzņemties iniciatīvu un pieņemt lēmumu, kad lietas ir jādara. Praksē godīgumu, godīgumu un godīgumu. Uzstādiet mērķus sev un satikties ar viņiem un būsiet gatavs slavēt citus - kā arī sevi -, kad lietas iet labi. Alabamas Universitāte Birmingemā ir pazīstama kā pazemīga un dodot kredītu, ja kredīts ir jāmaksā.

Dienas video

Atnācis jums ar Sapling

Norādiet savus nodomus

Nevilcinieties nodot savus nodomus tiem, kas pieņem lēmumus. Darbinieku pārskata laikā informējiet savu vadītāju, ka jūs interesē vadošā loma. Izmantojiet šo oficiālo pārskatīšanas laiku - vai citā laikā, kad jūs saņemat laiku ar priekšnieku - lai pajautātu, kā jūs varat uzlabot vai strādāt pie sava mērķa. Tāpat uzziniet par savu darbinieku rokasgrāmatu, lai noskaidrotu, vai ir noteikts ceļš, lai kļūtu par komandas līderi.

Atrodiet sponsoru

Atrodiet mentoru savā organizācijā, kas var jums vadīt vadošo lomu. Vēl labāk, identificējiet sponsoru, ierosina „Harvard Business Review” talantu inovāciju centra izpilddirektoram Sylvia Ann Hewlett. Sponsors ne tikai vada jūs, bet arī atbalsta jūsu vārdā un palīdz jums iegūt atbalstu. Padariet sevi pieejamus augstākiem uzņēmumiem, kurus apbrīnojat; būt noderīgam un gatavam doties uz papildu mile. Kad esat izveidojis labas attiecības ar kādu, lūdziet viņu būt jūsu sponsoram.