Ikvienam ir iespēja izteikt kaut ko, ko tie nenozīmē. Tomēr darbavietā darbiniekam ir jādomā divreiz pirms noteiktu paziņojumu iesniegšanas. Verbālā atkāpšanās norāda, ka esat kaut kādā veidā neapmierināts ar savu darbu. Ja mainīsiet savas domas par atkāpšanos no amata, jūsu priekšnieks varēs jūs redzēt kā impulsīvu vai nepacietīgu. Tomēr, atkarībā no situācijas, jūs varētu atsaukt atkāpšanos un saglabāt savu darbu.
$config[code] not foundValsts un uzņēmumu politika
Amerikas Savienotajās Valstīs nodarbinātība galvenokārt notiek. Jūsu darba devējs var izbeigt jūsu darbu jebkurā laikā bez iemesla, izņemot nelikumīgu iemeslu. Tas, vai jūsu darba devējs nolemj pieņemt savu atkāpšanos no amata, lielā mērā ir atkarīgs no uzņēmuma politikas. Piemēram, Arizonas štata universitāte neļauj darbiniekam atcelt mutisku atkāpšanos, ja vien vadītājs un darbinieks nepiekrīt atteikumam. Utah departamenta Administratīvo pakalpojumu saka darbinieki var atsaukt savu verbālo atkāpšanos nākamajā dienā pēc atkāpšanās. Ja atsaukšana ir mutiska, viņiem ir 24 stundas no brīža, kad viņi sniedza mutvārdu izņemšanas paziņojumu, lai iesniegtu rakstisku atsaukumu. Ja jūs atkāpies no dusmām un lietojat aizvainojošu valodu, jūsu darba devējs var uzskatīt attiecības par neatgriezeniskām un atlaist jūs.
Jūsu lēmuma novērtēšana
Pirms jūs atsaucaties no mutiskās atkāpšanās, rūpīgi padomājiet par šo jautājumu un vai jūs uzskatāt, ka tas ir labvēlīgs. Pirms atkāpšanās no amata, pārliecinieties, ka jūs patiešām vēlaties palikt pie uzņēmuma. Ievērojiet savu lēmumu, kad esat to izdarījuši, lai izvairītos no tā, ka jūs nonāksiet pie nenoteiktas vai neuzticamas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingRetracijas rakstīšana
Rakstot vēstuli, lai atsauktu atkāpšanos no amata, jums jādokumentē sava stāsta puse, vienlaikus sniedzot darba devējam apliecinājumu par jūsu atkāpšanos un atsaukšanu. Vēstulē norādiet mutiskās atkāpšanās datumu. Atkārtojiet to, ko teicāt, un paskaidrojiet, kāpēc jūs to teicāt. Piemēram, ja jūs esat neapmierināts, jo jūs bijāt pārpildīts, sakiet. Norādiet, kā jūs varētu labāk risināt situāciju, piemēram, brīdināt savu vadītāju un dot viņai iespēju atrisināt šo problēmu. Ja lietojāt iekaisuma valodu, paskaidrojiet, kāpēc jūs lietojat šos vārdus - piemēram, cits darbinieks kārdināja vai provocēja jūs. Lai kāds būtu jūsu atkāpšanās iemesls, uzņemieties atbildību un atvainojiet par savu kļūdu. Sakiet, ka jūs novērtējat visu, ko uzņēmums jums ir darījis, un ka jūs smagi strādāsit, lai labotu un neatkārtotu savu kļūdu.
Tuvojas jūsu priekšniekam
Neatkarīgi no tā, cik labi jūs veidojat vēstuli, nekas nesaskaras ar aci pret aci. Jautājiet savam priekšniekam dažas minūtes no sava laika, lai apspriestu atkāpšanos no amata. Esiet godīgi par to, kāpēc jūs atkāpies. Šī ir jūsu iespēja risināt jebkuru neapmierinātību, kas jums bija darbā. Ja jūs bijāt labs darbinieks, atkarībā no tā, kā jūs verbāli atkāpies, jūsu priekšnieks var dot jums otru iespēju. Tomēr jūsu priekšniekam ir jābūt taisnīgam, lai izvairītos no tā, ka citi darbinieki apsūdz viņu par labvēlīgas attieksmes piešķiršanu. Sniedziet savu priekšnieku vēstulei un mutiski atvainojiet par savu kļūdu. Ar cieņu piekrītot, ka jūsu priekšnieks izbeidz šo jautājumu kā neatgriezenisku un atlaiž jūs.
