Kad jūsu priekšniekam ir dzeršanas problēma, viņš nav vienīgais, kas cietis. Viņa dzeršana ietekmē viņa spēju būt efektīvam vadītājam, kas nozīmē, ka jūs kopā ar viņu ciešat. Izstrādājiet pārvarēšanas stratēģijas, lai risinātu jūsu priekšnieka uzvedību, lai jūs nesaņemtu savu destruktīvo modeli.
Laiks ir viss
Kad jūsu priekšnieks ir alkohola reibumā, tad pirkuma pasūtījumu kaudzes parakstīšana uz sava galda vai nākamā projekta apstiprināšana var nebūt ļoti svarīga. Bet, ja viņš nepilda savus uzraudzības pienākumus, jūs nevarat pabeigt savus uzdevumus un izpildīt savus termiņus. Turpiniet pildīt savus mērķus, rūpīgi novērot viņu, lai noteiktu, kurš diennakts laiks šķiet visvienkāršākais. Ja viņš no rīta darbosies vispiemērotākā lieta, tad dod priekšroku tam, lai viņu apmeklētu, un lūgt viņu parakstīt svarīgus dokumentus un projektus.
$config[code] not foundIekšējais loks
Iespējams, jūsu priekšnieks nedomā, ka viņam ir problēma. Viņa acīs nav nekas nepareizs ar dzērienu - vai pieciem. Viņš pat varētu iedrošināt savus darbiniekus satikties ar bāru dažiem dzērieniem pēc darba. Lai gan jūs varētu noraidīt viņa uzvedību, nepārtraukti uzaicinot ielūgumus, var nozīmēt, ka jūs garām svarīgas ar darbu saistītas diskusijas. Iespējams, ka tā ir laba ideja, ka laiku pa laikam parādās laimīgajā stundā, neraugoties uz jūsu šaubām. Klīniskā psihologs saka, ka jums nav jāpaliek ilgstošam vai pat izbaudīt alkoholisko dzērienu. Rick Kirschner blogā Art of Change. Kamēr jūs veicat simbolisku izskatu, jūsu priekšnieks, visticamāk, jūs redzēsit kā vienu no iekšējiem lokiem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingGet to rakstiski
Alkohols var ietekmēt jūsu vadītāja atmiņu. Viņš var aizmirst, ka viņš piekrita ļaut jums doties šajā konferencē vai domāt, ka viņš lūdza jūs veikt projektu, kad jūs zināt, ka viņš nekad to nav pieminējis. Ja jums nav pierādījumu par to, kas faktiski noticis, jūsu priekšnieks, iespējams, nolems, ka viņam ir taisnība, un jūs vienkārši paskaidrojat, lai izvairītos no nepatikšanām. Kad atmiņa zaudē spēku, tā ir problēma, pierakstiet savas sanāksmes un nosūtiet tās viņam. E-pasta pieprasījumus drīzāk lūdziet, nevis mutiski, tāpēc jums ir rakstiskas atbildes. Ja nepieciešams, atsvaidziniet savu atmiņu par faktisko notikumu secību.
Ņem to augšā
Kad jūsu boss uzvedība ir tik kontrolēta, ka viņš apdraud jūsu nodaļas darbu vai drošību, jums, iespējams, nav citas iespējas kā tikties ar viņa priekšnieku. Pirms šo darbību veikšanas pārliecinieties, vai esat izmantojis visas citas iespējas. Lai gan jūs varat pieprasīt sapulci visiem pareizajiem iemesliem, tas var beigties katastrofā, ja jūsu vadītāja vadītājs neuztver jūsu sūdzības nopietni - un stāsta jūsu priekšniekam. Nodrošiniet nepatīkamas uzvedības dokumentāciju un norādiet, kā tas var ietekmēt uzņēmumu. Piemēram, ja priekšnieks satiek klientus piedzēries vai vada uzņēmuma automašīnu, kamēr viņš ir ietekmēts, viņa darbības var izraisīt zaudētu uzņēmējdarbību, tiesas prāvu vai pat traumu vai nāvi.
