Iespējams, ka jums ir bijušas negatīvas tikšanās ar savu priekšnieku, vai varbūt jūs vienkārši neesat izceļojuši un lidojuši zem viņa radara. Neatkarīgi no apstākļiem, iespējams, jūs jūtaties nepievilcīgi un drosmi par savu darbu. Cieņa ir tas, ko cilvēki dabiski alkst, jo vienmēr ir patīkami justies kā jūsu iemaksas tiek atzītas un novērtētas. Iegūstot jūsu priekšnieka cieņu, būs daudz darba un centību. Bet tas varētu palīdzēt sagatavot ceļu uz labāku darba attiecību veidošanu, kā arī nākotnes attīstības iespējām.
$config[code] not foundVeikt iniciatīvu
Kā darbinieks jūsu uzdevums ir atvieglot darba devēja darbu. Ja viņai pastāvīgi jādod norādījumi un jāvada jums ikdienas uzdevumi, viņai, iespējams, nebūs daudz cieņas pret jums. Tā vietā, lai gaidītu viņu, lai pastāstītu jums, ko darīt katru dienu, uzņemieties iniciatīvu un izdomājiet, kas ir jādara pats. Piemēram, piedāvājiet palīdzēt kolēģiem, kas ir atpalikuši no darba slodzes, pirms viņiem tiek dots norādījums to darīt, vai iztīrīt neveiksmi, ko jūs redzat, negaidot, ka kāds cits to cenšas. Ja jūs varat iedomāties efektīvākus risinājumus kopīgām darba problēmām vai procesiem, pastāstiet par to priekšniekam. Jo vairāk jūs iet virs un ārpus jūsu pamata darba apraksta, jo vairāk cieņas jūs saņemsiet, kad jūsu priekšnieks to pamanīs.
Esiet elastīgi un droši
Ja jūs esat darba ņēmēja veids, kurš ir spējīgs teikt „nē”, lai strādātu papildu stundas vai ir tendētas uz vēlu, lai tiktos, jūs, visticamāk, nebūs pelnījuši jūsu priekšnieka cieņu. Būt darbinieka tipam, kuram jūsu priekšnieks zina, ka viņš var paļauties uz to, vai kādam citam darba ņēmējam ir jāpārvietojas uz laiku vai regulāri jāpilda svarīgi termiņi. Saglabājiet visas saistības, ko jūs veicat jūsu priekšniekam, un atturieties no solījumiem, ko jūs zināt, ko nevarat saglabāt. Esiet elastīgi savā plānošanā un darba slodzē, un cenšaties aizbraukt papildu mile, nevis skrāpēšana, veicot tukšo minimumu un gaidot cieņu pret jums.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingEsi profesionāls
Neatkarīgi no tā, kurā nozarē strādājat, vienmēr darbojieties kā profesionālis. Atturieties no darba tenkas vai iebiedēšanas, jo abas šīs darbības slikti atspoguļo jūs kā personu un profesionālu. Esiet godīgi un sirsnīgi, sarunājoties ar savu priekšnieku, un iedvesmojieties uz savu izturēšanos, nevis aroganci. Esiet draudzīgi pret visiem darba vietā, ieskaitot savu priekšnieku, saglabājot profesionālās darba attiecības.
Uzņemties atbildību
Ikviens laiku pa laikam kļūdās, bet profesionāļi uzņemas atbildību par savām nepilnībām, nevis par to attaisnojumu. Ja jūs izjaucaties, pieņemiet to uzreiz, nevis ceriet, ka neviens nepamanīs, ko jūs nepareizi. Pastāstiet savam priekšniekam, kas noticis, un sniedziet stratēģiju tam, kā plānojat to novērst un izvairīties no tā, ka nākotnē atkal notiks tā pati kļūda. Jūsu priekšnieks ir cilvēks un, visticamāk, sapratīs un piedos jūsu kļūdas. Viņa arī respektēs jūs par to, ka esat uzņēmies atbildību par viņiem.
