Slaids šeit un tur, detalizēti aprakstot darbinieka projektu vai darbu, var neietekmēt produktivitāti, bet atkārtotas problēmas, kas saistītas ar neuzmanību, samazina uzņēmuma produkta vai pakalpojuma daudzumu un kvalitāti. Lai palielinātu darbinieku efektivitāti, pievēršot uzmanību detaļām, izklāstiet un paziņojiet plānu, kā pabeigt darbu. Padariet darba vietu par stimulējošu un veicinošu vidi. Uzlabojiet savu darbinieku uzmanību uz detaļām ar konstruktīvu kritiku un vingrinājumiem, lai uzlabotu viņu produkcijas kvalitāti.
$config[code] not foundPārbaudiet savu darbinieku darba kvalitāti. Ievērojiet, kādas detaļas tiek regulāri izlaistas un kura nodaļa vai darbinieks ir atbildīgs par nepareizu darbu. Izpētīt projektu vai darbu, lai noskaidrotu termiņus, problēmas, ar kurām saskārās projekta pabeigšana, un kāpēc trūkst detalizētu informāciju vai nepareizi.
Veikt sanāksmi, lai apspriestu efektīvas darbības trūkumu. Runājiet ar saviem darbiniekiem par precizitātes un pamatīguma nozīmi pabeigtajos projektos. Aprakstiet nepareiza darba ietekmi un to, kā tā ietekmē gan uzņēmumu, gan katru darbinieku.
Izveidojiet darbinieku pāriem vai komandām, lai palīdzētu viena otrai pārbaudīt un pārbaudīt darbu pirms tā pabeigšanas. Veicināt komandu izmantošanu, regulāri sasaucot katru grupu, un lūdziet tās veikt piezīmes par paveikto darbu un to, kas tika pārbaudīts vai labots.
Piedāvājiet koučinga vai izglītošanās iespējas, lai veicinātu katra darbinieka pieredzi un zinātību. Jo vairāk darbinieku saprot to nozari, kurā viņi strādā, jo labāk viņi var izveidot un pabeigt savus piešķirtos projektus. Papildus izglītība var arī veicināt radošas idejas par to, kā efektīvāk pabeigt darbu vai projektus.
Sniegt stimulus pamatīgumam. Visredzamākais stimula izmantojums ir naudas prēmija vai atalgojuma paaugstināšana par detalizētu, precīzu darbu. Tomēr mazāki stimuli var veicināt darbinieku morāli un veicināt pareizu koncentrēšanos uz detaļām projektos. Biroja puse, dāvanu kartes, bezmaksas maltīte vai citas līdzīgas prēmijas var palīdzēt piesaistīt jūsu darbaspēkam lielāku uzmanību detaļām.
Veicināt veselīgu dzīvesveidu. Ļaujiet darbiniekiem biežus pārtraukumus no atkārtojošiem uzdevumiem, lai izvairītos no darba slodzes. Palīdziet samazināt veselības problēmas, iedrošinot savus darbiniekus saņemt pienācīgu atpūtu mājās, regulāri ēdot sabalansētus ēdienus un vingrinājumus. Veselīgs prāts ir vairāk uzmanības; tā var iegūt sīkāku informāciju par to, kas ir nolietots un noguris.
Padoms
Samaziniet stresu darba zonā. Pārāk daudz stresa palielina kortizola ķimikālijas smadzenēs, izraisot cilvēku sasalšanu. Padariet darbavietu par patīkamu fokusu, bez apspiešanas dusmām un negatīvām emocijām.
