Bezdarbs pret diskriminātiem darbiniekiem
Bezdarbs rodas, ja darbinieks vēlas strādāt un aktīvi meklē darbu, bet tam nav darba. Visbiežāk bezdarbs ir darba zaudēšanas vai atlaišanas rezultāts. Tomēr tas var ietekmēt arī cilvēkus, kuriem nav darba, bet cenšas iekļūt darba tirgū. Cilvēkus, kuriem nav darba vietu un kuri neprasa darbu, neuzskata par bezdarbniekiem, bet gan kā neapmierinātus vai atturētus darbiniekus. Tāpēc tie nav daļa no darbaspēka.
$config[code] not foundBezdarba veidi
Ekonomikā ir vairākas atšķirīgas teorijas un skaidrojumi, kāpēc bezdarbs notiek. Strukturālais bezdarbs ir bezdarbs, kas rodas, strādniekam ienākot laukā, kuram viņš nav piemērots. Piemēram, ja matemātiķis mēģināja kļūt par aktieri, viņš var cīnīties pret darbu un piespiest atgriezties matemātikā. Fiktīvais bezdarbs ir bezdarbs, kas rodas nepilnīgas informācijas par darba vietām un preferenču izmaiņām rezultātā - būtībā cilvēki, kuri brīvprātīgi kļūst par bezdarbniekiem, lai meklētu jaunas darba vietas. Cikliskais bezdarbs ir darbavietu zudums, kas rodas, ja ekonomikā nav pietiekama pieprasījuma pēc darba, piemēram, recesijas laikā. Galvenokārt cikliskais bezdarbs izraisa ekonomiskā mēroga bezdarba līmeņa pieaugumu un kritumu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingFederālie bezdarbnieka pabalsti
Amerikas Savienotajās Valstīs, ja kādam ir darbs, bet tiek atlaists, tiek piešķirti zināmi bezdarbnieka pabalsti, lai persona varētu sanākt galā, līdz viņš spēj nodrošināt savu nākamo uzticamo ienākumu avotu. Nauda, ko viņš saņem, tiek izmaksāta no darba devēju samaksātām apdrošināšanas prēmijām, un to aprēķina kā daļu no naudas, ko viņš saņēma, strādājot. Cilvēkiem, kas guvuši vairāk naudas, tiks maksāts vairāk bezdarba apdrošināšanā. Līdztekus monetārajai kompensācijai ir izveidotas programmas, lai paplašinātu ieguvumus, jo īpaši veselības aizsardzību. Ieguvumi un maksājumi parasti tiek piešķirti līdz 26 nedēļām, un tos var pagarināt pagātnes laikā. Kad kāds atkal strādā, viņa bezdarbnieka pabalsti tiek pārtraukti.
