Filiāles administrators ir vecākais darbinieks organizācijas vietējā iestādē. Bieži ziņojot reģionālajam vadītājam, prezidentam vai izpilddirektoram, šī persona ir viens no augstākajiem līderiem uzņēmumā. Lai gan daudzi filiāļu administratori pārvalda vienu atrašanās vietu, viņiem nav nekas neparasts pārraudzīt vairākas vietnes. Alternatīvajiem amatu nosaukumiem šajā amatā ietilpst filiāles vadītājs, ģenerāldirektors un operāciju vadītājs.
$config[code] not foundPienākumi
Filiāles administratori ir pilnībā atbildīgi par sava uzņēmuma darbību un panākumiem. Tās izveido un īsteno uzņēmējdarbības praksi un politiku, nodrošinot, ka tās atbilst uzņēmumu interesēm. Viņi uztur ciešus sakarus par reģionu, kurā viņi veic uzņēmējdarbību, identificējot iespējamos ienākumu palielināšanas veidus. Viņi pieņem darbā, pieņem darbā, apmāca un atlaiž darbiniekus. Filiāles vadītāja kompetencē ietilpst arī finansiālie pienākumi, piemēram, grāmatvedība, budžeta veidošana, kredītu kontu pārvaldīšana un nepieciešamo piegāžu pirkšana. Daudzos gadījumos filiāles administrators ir objekta seja, un tādā veidā ir jāsaglabā pozitīvas attiecības ar klientiem un klientiem, jākalpo par uzņēmuma pārstāvi un jāpārstāv filiāle uzņēmuma mēroga pasākumos.
Izglītības kvalifikācijas
Katrai nozarei ir savas prasības attiecībā uz tās filiāļu administratoru paredzamo izglītības līmeni. Grāmatvedības uzņēmums, piemēram, var pieprasīt, lai filiāļu vadītājiem būtu MBA grāmatvedībā vai finansēs, kā arī sertificēta publiskā grāmatvedības (CPA) akreditācija. Alternatīvi, formālās izglītības vietā var prasīt, lai veikala vadītājs, kas strādā apģērbu veikalu ķēdē, būtu pietiekami plaša un progresīva mazumtirdzniecības pieredze. Tomēr vairumā gadījumu, saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem, vadošajiem darbiniekiem ir vismaz bakalaura grāds vadībā vai ar viņu nozari saistītajā jomā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingNepieciešamās prasmes
Kā augsta līmeņa darbiniekiem filiāļu administratoriem jābūt dažādām prasmēm, lai iegūtu un saglabātu savu pozīciju. Ļoti svarīgi ir spēja efektīvi sazināties, dodot skaidru virzību padotajiem un pārliecinoši apspriežoties ar saviem vadītājiem un vienaudžiem. Šiem vadītājiem ir jābūt arī spēcīgiem līderiem, kas var ātri pieņemt lēmumus par filiāli, par kuru viņi ir atbildīgi. Tiem arī jābūt labiem ar skaitļiem, jo filiāļu administratori bieži ir atbildīgi par savu atrašanās vietu bilanci.
Vidējā darba samaksa
Tā kā filiāļu administratori ir daži no augstākajiem vadītājiem attiecīgajās organizācijās, tie ir ļoti kompensēti. 2012.gada maijā ASV Darba statistikas birojs ziņoja, ka ģenerāldirektoru un operāciju vadītāji nopelnīja vidējo ienākumu $ 95,440 apmērā. Vēl iespaidīgāki, top vadītāji kopumā nopelnīja vidēji $ 101,650 gadā. Turklāt filiāļu vadītājiem un citiem augstākā līmeņa vadītājiem papildus to bāzes samaksai ir neparasti, ka tiem tiek piešķirtas arī uz rezultātiem balstītas prēmijas un akciju iespējas.