Darba sludinājums ir tiešsaistes, drukāts plašsaziņas līdzeklis vai televīzijas paziņojums par atklātu pozīciju. Atkarībā no darba prasībām un uzņēmuma lieluma īpašnieks pats var uzrakstīt reklāmu vai nodot to personāla departamentam.Efektīvas darba reklāmas norāda, kāda loma veiksmīgajam pretendentam būs pēc tam, kad viņš būs nomāts, un uzņēmuma cerības par viņa sniegumu, saskaņā ar ASV Mazo uzņēmumu administrāciju.
$config[code] not foundPamata elementi
Labi uzrakstīts darba sludinājums satur septiņus elementus, saskaņā ar Wentworth Tehnoloģijas institūtu, ietverot pozīcijas nosaukumu un "āķi", kas paredzēti, lai piesaistītu uzņēmuma vēlamos pretendentus. Ir noderīgs arī īss uzņēmuma produktu un pakalpojumu pārskats. Reklāma parasti uzskaitīs vēlamos prasmju un pieredzes līmeņus, galvenos pienākumus un ieguvumus, kā arī norādījumus par to, kā pretendentiem vajadzētu atbildēt.
Mērķi un uzdevumi
Lai palielinātu iespēju piesaistīt augstas kvalitātes pretendentus, SBA iesaka norādīt, kur tiks veikts darbs, kādi uzdevumi tiek veikti, un to, kā pieteikuma iesniedzējiem vajadzētu tos pabeigt. Reklāmās jānorāda arī darba mērķis un saistība ar citām pozīcijām uzņēmumā, kā arī jebkura specializētā iekārta, kas darbiniekam būs jāstrādā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPrasības un standarti
Darba devēji bieži pievieno īpašus kritērijus nekvalificētu pretendentu atcelšanai, it īpaši, ja atvēršana piesaistīs lielu skaitu atsākšanu. Piemēram, reklāma var lūgt darba meklētājiem pabeigt projektu vai iesniegt priekšlikumu kā nosacījumu intervijas saņemšanai. Pēc tam iznomājot vadītājus, novērtējiet atbildes, lai noteiktu, vai ir vērts kandidēt vai atbrīvoties no viņa materiāliem, lai neizpildītu norādījumus.
